Illustrasjonsbilde

Stabsoffiser EBA

Stabsoffiser eiendom, bygg og anlegg

Stillingstittel
Stabsoffiser EBA
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
Utløpt

Cyberforsvaret (CYFOR) er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. CYFOR har ca. 1300 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder. Cyberforsvarsstaben (CST) og Cyberforsvarets operasjonssenter utgjør sjef CYFOR stab og understøtter ledelse, styring og utvikling av CYFOR operasjoner i fred, krise og krig. Staben er lokalisert på Jørstadmoen leir like uten for Lillehammer sentrum, men har også utvalgt personell på andre baser.

CST har nå behov for en stabsoffiser innen Eiendom, bygg og anlegg (EBA), gradsnivå Major/Orlogskaptein (OF3). Stillingen har tjenestested Kolsås leir, i Bærum kommune. Har du erfaring og interesse for EBA, da kan du være personen vi er på jakt etter! For å bli vurdert som aktuell mot stillingen kreves det gjennomført offisers eller befalsutdanning. 

    • Følge opp EBA-porteføljen og etablere en tett dialog med Forsvarsbygg, samt melde fra ved ekstra vedlikeholdsbehov for å unngå kritiske skader på materiell
    • Planlegge, lede og koordinere drift- og vedlikeholdsoppdrag innen eiendom, bygg og anlegg i samarbeid med Forsvarsbygg
    • Utføre arbeidsoppgaver av faglig, teknisk og administrativ art for ivaretakelse av brukerens behov
    • Bidra i prosjekter og utføre administrative oppgaver knyttet til gjennomføring
    • Koordinere sikring og forvaltning av eiendom, bygg og anlegg

    Noe reisevirksomhet innenlands må påregnes

  1. Må krav:

    • Norsk statsborgerskap 
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, (se www.nsm.no
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (status A, B1 eller B2)
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU. 
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
    • Førerkort klasse B (personbil/varebil)

    Ønskelige krav:

    • Erfaring fra planlegging, ledelse og koordinering av drift- og vedlikeholdsoppdrag innen fagområdet eiendom, bygg og anlegg (EBA.
    • Det er en fordel om du har erfaring fra innkjøp, at du har økonomisk forståelse og at du har gode datakunnskaper
    • Førerkort klasse BE (tilhenger personbil/varebil)

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

      • Gode samarbeidsevner og en sosial lagspiller
      • Motiveres av utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
      • Trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
      • Er god på å planlegge og koordinere sammen i et team
      • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
      • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
      • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
      • En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
      • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordnin
      • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

      Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad Major/OF3. Dette gjør at det tilbys tilsetting på grad OF3 i  lønnsspenn fra kr 760 000 til kr 860 000.-. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR7 (stabssersjant/flotiljemester) eller OR8 (kommandersersjant/orlogsmester), med lønnsplassering fra kr 700 000,- til kr 860 000,-.  Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
      Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

         

      Vilkår og tidspunkt for tilsetting

      Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

      Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra avtalt tiltredelsesdato. Rådsbehandling for tilsettingen gjennomføres ila Juni. 
      Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
      Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Merk likevel at tilsetting ikke kan gjøres for de som er eldre enn 60år (særaldersgrensen).

      Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
      For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Røkke, Morten

    Sjef EBA

    Telefon: +47 907 41 007

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.