Illustrasjonsbilde

Totalprosjektkoordinator (seniorrådgiver)

Vi søker Totalprosjektkoordinator i Forsvarets logistikkorganisasjon 

Stillingstittel
Totalprosjektkoordinator (seniorrådgiver)
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets logistikkorganisasjon
Søknadsfrist
27. sep. 2026 Søk her

Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) bygger fremtidens logistikkløsninger i Forsvaret. Gjennom nye logistikkonsepter og sivilt-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. FLO er en kompetansebedrift med rundt 1000 ansatte som består av blant annet ansatte er offiserer, ingeniører, økonomer, jurister, prosjektledere og teknisk personell.

Sjef Forsvarets logistikkorganisasjon leder behovsområde Understøttelse. Behovsområdet omhandler Forsvarets logistikkorganisasjon, Forsvarets sanitet, forsyningsberedskap, alliert mottak og understøttelse, stridsavgjørende ammunisjon og behovsoppgaver til sivil side av totalforsvaret.
 
FLO Stab Plan og styringsavdelingen leder arbeidet med utviklingen av FLO i henhold til skisserte utviklingstiltak i Forsvarets gjennomføringsplan. Avdelingen skal også identifisere egne utviklingsbehov i FLO som sikrer en fremtidsrettet logistikkorganisasjon og en effektiv og tidsriktig understøttelse av Forsvaret.
 
Til vårt plankontor søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og innovativ. Vår nye kollega skal sammen med andre avdelinger i FLO, og i dialog med andre styrkesjefer i Forsvaret, bidra i arbeidet med utviklingsplan for FLO samt bidra i investerings- og utviklingsprosesser. Er du komfortabel med høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da er dette jobben for deg. 
    • Ivareta rollen som totalprosjektkoordinator (TPK) for prosjekter der sjef FLO er Brukeransvarlig (BA)
    • Bidra i prosjekter der andre enn sjef FLO er BA
    • Utføre plan og analysearbeid i et langsiktig perspektiv, herunder også alliert understøttelse
    • Bidra i arbeidet med å utarbeide og ivareta FLO sin utviklingsplan og koordinering inn mot Forsvarets gjennomføringsplan
    • Koordinere bidrag på vegne av behovseier Understøttelse
    • Koordinere og utarbeide beslutningsdokumentasjonen for investeringsprosjekter
    • Planlegge og lede innføringen av materiell i FLO og påse at mottakende avdelinger er forberedt og i stand til å ta materiellet i bruk
    • Arbeid innen investeringsprosjekter i henhold til PRINSIX og prosjektplaner

    Stillingen skal ivareta Sjef FLOs støtte til investeringsprosjekter, primært der sjef FLO har flåteansvar, herunder koordinere funksjonelle krav og behov

    • Master i logistikk
    • Arbeidserfaring med offentlige anskaffelser
    • Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Må kunne sikkerhetsklareres Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Gjennomført førstegangstjeneste
    • Prosjekterfaring fra Forsvaret
    • Kompetanse innen PRINSIX 
    • Strukturert og analytisk 
    • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
    • Helhetsorientert, innovativ og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne
    • Opptatt av å levere god kvalitet til riktig tid

    Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

  1. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon. 

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

      Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, med lønn kr 773 000 – 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.

      Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Hans Henrik Sagosen

Oberstløytnant/Seksjonssjef Plan og Utvikling

Telefon: 40029709

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.