Forsvarets kjerneverdier

Verdiane våre

Forsvaret er Noregs sterkaste maktmiddel og forvaltar utstyr og materiell for store summar. Derfor er det viktig at vi har gode haldningar og god etisk forståing.

Vi som tenestegjer i Forsvaret, tener også Noreg. Forsvaret skal verne nasjonen og samfunnet sine grunnverdiar som menneskeverd, fridom og demokrati.

Vi i Forsvaret representerer derfor noko større enn oss sjølve. Dette krev at vi har eit sterkt og godt verdigrunnlag som definerer kven vi er, og kva vi står for.

Verdigrunnlaget fortel korleis vi ønskjer å bli oppfatta internt, men òg korleis samfunnet oppfattar oss. Handlingane våre skal reflektere Forsvarets kjerneverdiar: respekt, ansvar og mot.

Forsvarets grunnverdiar

  1. 20200730IGJ_2451
    • Vi ser kvarandre som menneske og anerkjenner menneskeverdet i kvar og ein, under alle høve
    • Vi aksepterer ulikskap og verdset mangfald
    • Vi byggjer sterke relasjonar og samhald for å løysa oppdrag
    • Vi behandlar alle med respekt, uavhengig av bakgrunn, identitet og tilhøyrsle
    • Vi behandlar andre slik vi sjølve forventar å bli behandla
    • Vi respekterer samfunnet sine grunnverdiar og kulturelle tradisjonar
    • Vi lyttar til og anerkjenner idéar, råd og argument
    • Vi er lojale mot avgjerder
  2. Kaptein Torbjørn Lundberg fra HV-12 er øvingsleder for HV-12's utdanning av U.S. Marine Corps rotasjonsstyrke i Haltdalen i Trøndelag
    • Vi tar ansvar for oppdraget, oss sjølve, materiellet og naturen vår
    • Vi støttar og hjelper kvarandre
    • Vi er medvitne på rolla vår som representantar for Noreg
  3. Leopard
    • Vi gjer det rette, sjølv om det inneber personleg risiko og frykt
    • Vi bidrar med eigne meiningar og kjem med innspel til forbetringar
    • Vi tar opp uetiske og ulovlege handlingar samt upassande oppførsel med ein gong
    • Vi er reflekterte og forstår konsekvensane av handlingane våre
    • Vi trenar opp eigen kapasitet – fagleg, fysisk og mentalt

Korleis varsle om uønskte hendingar

Som militærpolitisoldat (MP-soldat) blir du gitt politimyndighet på militært område og for alt militært personell. Dette gjør at det stilles store krav til soldatenes egnethet. Rekruttperioden fungerer derfor også som en seleksjonsperiode. Det er med andre ord ikke sikkert at du får anledning til å tjenestegjøre som MP-soldat, selv om du er innkalt til militærpolitiet. Øvelse Vargtass på Sessvollmoen er den siste store prøvelsen soldatene må igjennom for å bli sertifisert militærpoliti. // As a soldier in the military police (MP-soldier) you are given police-authority of military areas and of all military personell. As a result, there are high demands for the capabilities of each individual soldier. Henceforth the recruitment-period is also used as a period of selection. In other words, you might not get the oppurtunity to serve as military police, even if that is where you have been conscripted. The 'Vargtass'-exercise at Sessvollmoen is the last trial the soldiers has to go through to be certified as military police.

Har du eller nokon du kjenner, opplevd mobbing, trakassering, eller andre kritikkverdige hendingar? Då er det viktig at du seier ifrå.

Du kan varsle til din næraste leiar, eller til ein annan leiar i Forsvaret. Du kan òg seie ifrå til verneombod eller hovudverneombod. Har du vore utsett for vald, valdtektsforsøk eller valdtekt, ta kontakt med politiet (telefon 800 40 008 eller 02800) eller militærpolitiet (militært nummer 0510 2000, sivilt nummer 23 09 20 00).

Har du sett andre bli utsette for mobbing eller seksuell trakassering, har du plikt til å hjelpe. Du må varsle til næraste leiar eller ein annan leiar i Forsvaret, til verneombod eller hovudverneombod. Ver ein god makker og kollega, hjelp andre. Er det ikkje hensiktsmessig å varsle til næraste leiar, kan du varsle Forsvarets sentrale varslingskanal.

Forsvarets sentrale varslingskanal

E-post: forsv.varslingskanal@mil.no
Varslingstelefonen: 800 89 666
Postadresse: Forsvarssjefens internrevisjon, Postboks 1550 Sentrum, 0015 Oslo.

Vi svarar varslingstelefonen og på e-postar i vanleg arbeidstid.