Utvikling, planlegging, gjennomføring og evaluering av Base Camp - Luftforsvarets lederutviklingsprogram for mellomledere (15 studiepoeng)

Lederutviklingsprogrammets overordnede målsetting er å tilføre mellomledere på skvadrons-, avdelings- og seksjonsnivå anvendbar kompetanse for håndtering av mellommenneskelige relasjoner, gi økt kompetanse for mestring av nye utfordringer, og skape motivasjon for videre utvikling i lederrollen. Programmet vil gjenspeile den satsning GIL har på lederutvikling som også samsvarer med Helhetlig LederUtviklings Konsept (HLUK). I dette ligger et betydelig fokus på å etablere en bevissthet i forhold til egne preferanser og kvaliteter i mellomlederrollen, og hvordan disse påvirker effektivitet og trivsel på arbeidsplassen. En slik bevissthet søkes etablert gjennom teoretisk tilnærming, diskusjoner i grupper og plenum og ved praktiske caser. Veiledere vil være dedikert den enkelte kursdeltaker/gruppe gjennom hele kursets forløp. Dette vil bidra til å legge et grunnlag for egenutvikling og øke forståelsen for de prosesser mellomlederen eksponeres for i utøvelsen av sitt lederskap.