HV-Norge rundt
Heimevernet består av 40 500 soldater, 11 distrikter, 12 innsatsstyrker og 208 HV-områder. I «HV-Norge rundt» gir vi soldaten, områdeledelsen og distriktet plass til å ytre sine tanker om HV-tjenesten.
Saken er fra heimevernsblad nr. 2 2024
SOLDATEN
Etter sin første områdetrening fant Tiril Grønstad (21) ut at hun ønsket seg mer action i heimevernstjenesten. Hun søkte seg til innsatsstyrken i Sør-Hålogaland heimevernsdistrikt 14 Heron.
– Terskelen for å komme inn var ikke så høy som jeg trodde. Det jeg husker best fra opptaket er at jeg klarte å falle på våpenet mitt med tennene først. Jeg knakk to tenner! Man kan jo si at jeg ofret tennene for innsatsstyrken, smiler Tiril.
I førstegangstjenesten kjørte Tiril lastebil, og i Heron får hun gjøre nettopp det ettersom hun jobber med forsyning i stabstroppen.
– Hovedmotivasjonen min for å søke var at jeg får kjøre lastebil, noe jeg ikke hadde kunnet gjøre i HV-området.
Tiril rakk å kjenne på utstyrsmangelen i området før hun ble innsatsstyrkesoldat.
Det er forskjell på utstyret i innsatstyrken sammenlignet med hvordan det er i området. Det kan jo være ganske frustrerende når man ikke har nok eller riktig utstyr.
– Det verste med å være heimevernssoldat tror jeg er om du har planlagt noe som du har veldig lyst til å dra på, for eksempel en konsert eller en tur med venner. Det må jo vike om man blir kalt inn på øvelse.
Som heimevernssoldat må man ha omstillingsevne. Blir man kalt inn, så er det bare å møte.
Tiril Grønstad
OMRÅDESJEFEN
Christian Fulsaas har vært HV-soldat i over 20 år. I dag er han områdesjef for Vestfold utrykningsstyrke i Oslofjord heimevernsdistrikt 01. Stillingen som områdesjef er på ti prosent, men krever mye året rundt.
– Jobben innebærer mye mer enn det stillingsprosenten tilsier. Men det er givende, og det er derfor jeg gjør det.
Det viktigste for meg er å gi soldatene en meningsfull øvelse. Og en bra trening er en trening med mye aktivitet og lite dødtid. Soldatenes innsats og iver gjør meg stolt og er utrolig motiverende.
Christian Fulsaas
– Jeg har ansvar for mye personell og skulle gjerne hatt et bedre personell-verktøy. Da kunne jeg hatt bedre kontroll med tanke på sivil kompetanse, militær kompetanse, det å sende folk på kurs og følge dem opp. Det er for mye som er basert på Excel og lister.
– Distriktet må understøtte områdene, ikke bare den ene uken vi er inne til trening, men resten av året også. Vi står på beredskap hele året. Da må distriktet forholde seg til det og gi oss den støtten vi trenger, maner Christian Fulsaas.
– Selv om bakgrunnen for hvorfor vi får mer penger fremover ikke er så hyggelig, så er det fint at vi satser på Forsvaret. Og så vil jeg slå et slag for at du får vesentlig mer igjen for pengene ved å putte dem inn i Heimevernet enn å kjøpe et missil eller en dyr del til en båt. For hver krone du putter inn i Heimevernet er det en god krone puttet inn i beredskap, tenker jeg.
DISTRIKTET
Hverdagen i Nord-Hålogaland heimevernsdistrikt 16 (HV-16) er preget av den sikkerhetspolitiske situasjonen, økt alliert tilstedeværelse i nord og en stor satsning på Forsvaret.
Tekst: Oberst Bjørnar Eriksen, distriktssjef HV-16.
Det som har overrasket meg mest etter at jeg tok over som sjef i 2022 er hvor stor oppdragsmengde HV-16 faktisk har. Fra å trene én gang i året er vi nå i det jeg kaller kontinuerlig operasjon, og vi stiller stadig oftere styrker til skarp styrkebeskyttelse. Det økte fokuset på beredskap og totalforsvar i regionen gir et tett samarbeid med de andre beredskapsetatene og styrker totalforsvarsbered - skapen gjennom felles situasjonsforståelse og felles trening og øving.
Som sjef har jeg fokus på utviklingen av HV-16 og må tenke på hvordan samfunnet, sikkerhetspolitikken og teknologien vil utvikle seg i årene som kommer. Dette adresseres delvis i den kommende langtidsplanen med blant annet utviklingen av nye innsatsstyrker fokusert mot sjøfronten. Vi er allerede godt i gang med etableringen av en ny innsatsstyrke i Tromsø, som vil styrke beredskap og evne i Nord-Norges største by.
Alle nye soldater som kommer til HV-16 får nå moderne bekledning som gir bedre forutsetninger for å løse oppdrag i det krevende klimaet vi har her i distriktet. Det er fortsatt sendrektighet i materiellprosessene, spesielt i tilførsel av vintermateriell og tilstrekkelig PBU. Mye skyldes dessverre manglende kapasitet i Forsvarets logistikksystem og dysfunksjonelle strukturer. Men jeg har tro på at de tiltakene som er satt inn vil ha virkning. Om vi sier at vi skal beherske terrenget i nord må vi også utruste styrkene deretter og jobbe for at hverdagen til dem som skal stå i oppdrag blir best mulig.
Som resten av HV bidrar også vi i operasjon Ellisiv og opptreningen av ukrainske soldater. Krigen i Ukraina driver fram utvikling av nye metoder og våpen, men bekrefter også at grunnleggende ferdigheter innenfor stridsteknikk og skyting fortsatt er avgjørende. Sjefssersjanten og områdesersjantene vil styrke faget og øke kvaliteten på skytingen, gjennom blant annet samarbeidet med DFS (Det frivillige skyttervesen) og NROF (Norsk reser - vistforbund). Ammunisjon er en begrensende faktor, men vi har tro på at dette vil bedre seg i et HV som styrkes ressursmessig de kommende årene.
I et stridsfelt som stadig blir mer «åpent» burde vi merke oss bruken av droner kombinert med missiler og klassisk artilleri. HV-16 er i gang med utviklingen innenfor drone og anti-drone (CUAS) kapasiteter. Ettersom smarttelefonen er kommet for å bli også på stridsfeltet er rapporteringssystemet WASOS et verktøy med stort potensiale, men som nok vil medføre økt behov for analysekapasitet.
Vi har til tider høy operativ belastning, som alle andre avdelinger i Forsvaret, og utfordringer med å få tak i nok personell.
Bjørnar Eriksen
Det er avgjørende med lokal forankring, spesielt når vi i fremtiden vil måtte sikre områder og objekter lokalt, samtidig som behovet for fleksibel innsatsevne øker. HV i dag og i fremtiden er noe annet enn det var på 2000-tallet.
HV-soldatene, deres arbeidsgivere og familier må forvente at soldatene må stille oftere på oppdrag i tillegg til årlig øvelse. Vi er avhengig av kreative og kunnskapsrike folk med evne og vilje, som bidrar til et relevant HV for fremtiden.
