Tok Interflex-erfaringen med seg tilbake til Heimevernet
Heimevernet begynner å få effekt av å ha sendt flere hundre instruktører til Interflex og Gungne. I HV-17 brukes erfaringene på årlig trening for å øke kunnskapen hos områdesoldatene.
Morgendisen har lagt seg over Banak flystasjon. Det er tidlig høst og befal fra områdestrukturen er inne for å gjøre klar til årlig trening for mannskapet som kommer inn om ett par dager.
– Om fem minutter, skal dere stå klare ute med hjelm, vest og våpen! Roper instruktøren.
Utstyr letes frem i all hast for å være tidsnok til leksjonen begynner. Det letes i bagger og hjelmtrekk trekkes på.
Ute står det tre instruktører, klare for å holde leksjon. Alle tre har vært instruktører, under operasjon Interflex. Hovedoppgavene har vært å demonstrere stridsdriller og spille fienden under øvelser. Andre har hatt ansvar for forskjellige leksjoner blant annet fokus på bruk av droner.
Med erfaring fra operasjon Interflex i bagasjen, legges det nå vekt på stridsdriller og repetisjoner. Alt for å styrke ferdigheter og motivasjon i lagene under årlig trening som befal kan ta med seg tilbake til sine mannskap.
Fokus på mengde trening
Befalet stiller seg på en rekke og setter seg i knestående. De skal blant annet drille på HK-416 og magasinbytte. Leksjoner som ble presentert på helt lik måte i under Interflex. Bare denne gangen holdes den i Norge og uten bruk av tolk.
Treningen legges opp med fokus på mengde trening og repetisjoner, heller enn teori og plansjer.
– Kort tilbakemelding, ny gjennomføring. Fokus på enkeltmannsferdigheter og bruk av demo. Det var det som ga mest effekt i England, sier den ene instruktøren.
Erfaringene fra England har gitt gode inngangsverdier for hvordan man kan gjøre leksjon mest mulig effektiv.
– Det kan handler om å banke inn de viktige punktene og faktisk gjennomføre dem, legger den andre instruktøren til.
– Ofte blir heimevernssoldater sett på som umotiverte, men min erfaring er at med ordentlig opplæring er alle til stede og motivasjonen er høy. Et godt opplegg kan «booste» motivasjonen både hos befalet og soldatene. Og motivasjonen må begynne fra toppen, sier han.
Aha-opplevelse
Erfaringene de har tatt med seg har gitt en aha-opplevelse. Ofte er det små grep som kan gjøre stor forskjell i leksjonene. Sykepleier Sofie Emilie Skogen (23) opplever treningen som både utfordrende og lærerik.
– Det er gøy å øve på andre ting enn bare sanitet, som å drille på stridsteknikk. Man merker at instruktørene er erfarne, og de skal ha skryt for leksjonene de holder for oss, sier hun.
I tillegg trekker hun frem hvor relevant det er å øve på å gi tilbakemeldinger, når hun selv jobber mye med å observere og sette i gang caser til sine sanitetslag. Selv om det kan være litt skummelt å trene på stridsdriller, spesielt når det ikke er noe hun har mye erfaring med, ser hun tydelig utvikling etter bare noen få gjennomføringer.
– Det å gi både positive og konstruktive tilbakemeldinger gir resultater, og det er veldig motiverende å se at laget blir bedre for hver gjennomgang av stridsdriller, understreker hun.
Instruktørene håper at befalet kan ta med seg de samme metodene tilbake til sine soldater, og gjennomføre leksjonene med egne tropper og lag.
– Det er viktig at befalet føler seg trygge på det de skal gjøre, og det føler vi litt på også. Jeg har tolket oppdraget vårt også som å endre kulturen i Heimevernet. Man hører mye feltrykter om HV. At det er mye dødtid under årlig trening, og derfor er det viktig å bruke de få dagene inne til noe nyttig, sier instruktøren.
Et høydepunkt under årlig trening
Troppssersjant Markus Jenssen (33) fra Porsanger heimevernsområde er svært fornøyd med instruktørene under årlig trening.
– For det første var de ekstremt flinke instruktører. De snakker igjennom alt hva de gjør og hvorfor de gjør det. Hva som er lett å gjøre feil og hva som er bra. Vi kjørte masse repetisjoner. Man trenger repetering for muskelminne. Det trenger vi i Heimevernet som er inne én gang i året, sier han.
Jenssen forteller at læringen fra instruktørene tas allerede i lagene på dag to av årlig trening. Han ser på det som sin oppgave å få lagførerne til å utvikle seg til å bli den beste versjonen av seg selv, og understreker viktigheten av at de føler seg trygge på å holde leksjoner for andre.
Han mener mest mulig praksis og erfaringene instruktørene har fra Interflex er gull verdt. Tilbakemeldingene fra lagførerne om at høydepunktet har vært gjennomgang av driller og mye repetisjoner fra instruktørene.
Spis grus!
En av instruktørene understreker viktigheten av å være tydelig med treningen.
– Vi legger mye trøkk i hvordan vi gjør de tingene vi gjør, ved å forklare hensikten med det og hvorfor vi har bakbanetjeneste. Vi ønsker å gi dem mest mulig inngangsverdier til at de også lykkes med leksjonene til sine lag.
Instruktørene håper at befalet tar med seg de samme metodene tilbake til sine soldater, slik at de kan holde de samme leksjonene og gjennomføre dem med egne lag og tropper. En av instruktørene presiserer at det er viktig å gå ut og trene i gjørma, istedenfor å bare sitte inne og prate om det.
– Det blir ikke bra med mindre du er ute og spiser grus, smiler han.
