Norsk English
Illustrasjonsbilde

DIF-spesialist Lønn og tariff - Rådgiver

Forsvaret trenger ny lønnsspesialist! Er du den rette for jobben?

Stillingstittel
DIF-spesialist Lønn og tariff - Rådgiver
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Personell- og vernepliktsavdelingen
Søknadsfrist
Utløpt

Vil du bidra til at Forsvaret får et mer effektivt og moderne lønns- og tariffmiljø? Forsvaret har ledig stilling for deg som liker å jobbe med lønn og prosessarbeid.

Dette er en fast stilling som rådgiver med arbeidsoppgaver innen lønn og tariff. Din jobb blir å sørge for at lønnsforvaltningen utføres i henhold til gjeldende bestemmelser primært for de avdelingene som blir ditt ansvarsområde. Her blir lønnsfastsetting, lønnsforhandling og rådgivning viktige oppgaver. Samtidig bidrar du til at lønnssystem og prosedyrer fungerer til det beste for Forsvaret og Forsvarets ansatte. 

Vårt kontors hovedoppgave er å bidra til en ensartet og forsvarlig lønnsforvaltning for Forsvaret. For å oppnå dette jobber vi med avtaleforvaltning, regelverksforvaltning, rapportuttrekk, rådgivning, samt statistikk- og analysearbeid. Arbeidsstedet er Harstad, hvor man blir en del av et miljø med mye erfaring og kompetanse. Samtidig må det påregnes reisevirksomhet da stillingen får ansvar for å følge opp avdelinger andre steder i landet. 

Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) er Forsvarets HR-senter og har et overordnet ansvar for HR-faget (fagområdet personell og kompetanse) i Forsvaret. Det innebærer å forvalte vernepliktig personell og ha administrativt og forvaltningsmessig ansvar for personell som er ansatt i Forsvaret. Ledelse og stab er lokalisert på Hamar, men har fagmiljøer og ansatte på andre lokasjoner over hele landet. Personell- og vernepliktsavdelingen består av rundt 170 militære og sivile stillinger, hvor denne stillingen tilhører og er lokalisert i Harstad sentrum.

Stillingen er ledig for rask tiltredelse og er lokalisert sentralt i Harstad.

    • Saksbehandling og støtte ifm lønnsfastsetting
    • Rådgi og støtte ifm lønnsforhandlinger
    • Saksbehandle lønnsforhandlingssaker
    • Støtte med diverse lønnsrapporter og analyser
    • Rådgi og bistå innenfor andre lønn- og tariffsaker
    • Prosessarbeid 
  1. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som søker:

    • Fullført bachelorutdanning, gjerne med dybde innenfor relevante fagområder som HR, lønn eller økonomi
      • Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Relevant erfaring tilpasset stillingens arbeidsoppgaver, fortrinnsvis innenfor lønn og tariff
    • Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig
    • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

    I tillegg er det  en fordel hvis du har erfaring med:

    • Mål og resultatarbeid
    • Prosessarbeid
    • Relevant lov og avtaleverk
    • Erfaring eller kjennskap til Forsvaret

    For at vi skal kunne vurdere din søknad må all utdanning og relevant arbeidserfaring dokumenteres ved å laste opp vedlegg sammen med din søknad i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

    Hva slags kollega ønsker vi oss?

    Vi søker deg som er opptatt av gode tekniske løsninger, samtidig som du har et fokus på sluttbrukers opplevelse av forvaltningen. Du vil bli gitt høy grad av tillit og må være selvstendig, samtidig som du ikke er redd for å sparre med andre eller dele dine erfaringer, slik at miljøet sammen kan skape tjenester som overgår hva våre brukere forventer av oss. Du håndterer en hektisk hverdag, er innovativ, engasjert og opptatt av å yte god service.

    Vi oppfordrer deg som søker til å skrive hva du har gjort, dine arbeidsoppgaver i de ulike stillingene og hva du har oppnådd. Samt andre ting du tenker er relevant i når du fyller ut CV-en i rekrutterings-systemet vårt. Dette gjør at vi får en best mulig bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

    • Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
    • Fagmiljø med høy kompetanse og engasjement
    • Fleksibel arbeidstid
    • Muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons- og velferdsordninger
    • Du vil få stilling som rådgiver i stillingskode 1434 med lønn fra kr. 650. 800 - 764. 800 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Helgesen, Eva

Kontorsjef lønn og tariff

Telefon: +47 958 88 211

Nergård, Silja Elisabeth

Koordinator for kontoret

Telefon: 97145976

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.