Avdelingsdirektør HMS og trygging
Vil du lede arbeidet med HMS og sikkerhetsstyring i Forsvaret?
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
Stillingen og seksjonen er nyopprettet og under utvikling, og er organisert i Forsvarsstabens Avdeling for HR- og kompetanse. HR- og kompetanse er ledet av Forsvarets HR-direktør, og består av arbeidsgiverseksjonen, kompetanseseksjonen, HMS- og tryggingsseksjonen og analyse- og utviklingsseksjonen.
Avdelingsdirektøren vi søker etter her vil lede seksjonen HMS- og sikkerhetsstyring. Seksjonen bestå av 5 personer. Avdelingsdirektøren vil ha det overordnede faglige ansvaret i tillegg til personalansvaret for alle ansatte i seksjonen.
-
- Ha faglig ansvar for styring og utvikling av Forsvarets systematiske arbeid for å ivareta personell (liv og helse), materielle verdier og ytre miljø mot uønskede hendelser:
- blant annet arbeidsmiljø, forurensning og støy, strålevern, kjemikalier og produkter, brann- og eksplosjonsvern og våpen mv.
- Lede og bidra inn i FSTs styrings- og utviklingsprosesser.
- Delta i sjef FST HRs ledergruppe.
- Delta i og gjøre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområder etter egen kompetanse og avdelingens behov.
- Lede og utvikle seksjonens medarbeidere.
- Ha faglig ansvar for styring og utvikling av Forsvarets systematiske arbeid for å ivareta personell (liv og helse), materielle verdier og ytre miljø mot uønskede hendelser:
-
- Relevant mastergrad. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
- Erfaring fra sikkerhetsarbeid og HMS på strategisk nivå fra en større virksomhet, med dokumenterte resultater.
- Kunnskap om gjeldende lover og forskrifter innenfor HMS og sikkerhetsstyring.
- Erfaring med personal- og teamledelse.
- Erfaring med styring og utvikling av sikkerhetsstyring og HMS-området.
- Kunnskap om/erfaring med bruk/utvikling av relevante digitale verktøy.
- Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:
- Erfaring med/fra
- å lede utviklingsprosjekter
- bærekraftsarbeid.
- Kunnskap om
- resultatoppfølging og rapportering innenfor sikkerhetsstyring og HMS- området
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
-
Stillingen krever at du er fleksibel, positiv og initiativrik, samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Du må trives med å lede og koordinere arbeid og har svært god kommunikasjons- og formidlingsevne. Videre er du proaktiv, systematisk og har en løsningsorientert tilnærming til HMS-utfordringer. Du er flink til å formidle og skape gode relasjoner med interne og eksterne miljøer. Du er lydhør, presterer og har godt lag med fageksperter og evner å skape engasjement og en positiv sikkerhetskultur i organisasjonen. I tillegg evner du å håndtere komplekse problemstillinger og ta beslutninger basert på fakta og analyse. Vi ønsker oss en resultatorintert seksjonsleder.
Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. -
- Få bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag
- En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Utfordrende, variert og spennende hverdag i en flat og dynamisk organisasjon
- Tverrfaglig arbeidsmiljø preget av variert og høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kollegaer
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no).
- Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
- Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
- Mulighet for hjemmekontor
Vi tilbyr stilling som avdelingsdirektør og stillingen lønnes for tiden med kr 1 100 000 til kr 1 300 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen er plassert på særavtalen for ledende personell i Forsvaret (kr 190 000/år) som inngår i nevnte lønnsspenn. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon.
Ønsker du å bidra til vår tryggingsmiljø? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
-
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
