Norsk English
Illustrasjonsbilde

Fagleder nautiske fag

Fagleder nautiske fag

Stillingstittel
Fagleder nautiske fag
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Marinen
Søknadsfrist
Utløpt

Sjøforsvaret er i vekst, og med det følger nye oppgaver, moderne teknologi og økt ansvar. Vi styrker Norges maritime forsvarsevne – og dine erfaringer kan bli avgjørende i denne satsingen. KNM Tordenskjold (KNMT) er Sjøforsvarets våpenskole og en sentral aktør i utdanningen av vernepliktige, spesialister og offiserer. Vi tilbyr alt fra korte dagskurs til årsstudier som danner grunnlag for en mastergrad.  KNM T har ansvar for oppøving og mønstring av Sjøforsvarets fartøyer, øvings-planlegging samt analyse og operativ erfaringshåndtering. 

KNM T Navigasjonskompetansesenteret søker nå en ny fagleder til sin undervisningsseksjon. Som Fagleder Nautiske fag vil du være en sentral del av vårt fagmiljø som jobber for å sikre at Sjøforsvarets sjømilitære mannskaper får opplæring av høyest mulig kvalitet. 

Søk nå, og bli en del av et fremtidsrettet undervisningsmiljø i Sjøforsvaret!

  1. Fagleder for nautiske fag gjennomfører undervisning til og med på høgskolenivå i nautiske fag i samsvar med gjeldende fagplaner. 

    Sentrale arbeidsområder er:

    • Undervisnings- og fagansvar for egne tildelte sertifikatgivende maritime fag.
    • Revisjon og oppdatering av egen fagplan.
    • Kvalitetssikre den nautiske utdanningen ved Sjøkrigsskolen i relasjon til STCW.
    • Understøtte Sjøforsvaret med faglig kompetanse på forespørsel og ved anledning.
      • Bidra til utvikling, evaluering og klarering av nye vaktsjefer, både i simulator og på sjøen.
      • Bidra til å utvikle og evaluere broteam på Sjøforsvarets fartøyer.
    • Delta i råd og utvalg etter Sjøforsvarets behov.
    • Bidra i praktisk utdanning av kadetter innen navigasjon som veileder/skipssjef på skolefartøy.
    • Forestå saksbehandling, forvalte og administrere samt følge med i utviklingen og holde seg ajour innen utdanning og tilstøtende fagområder, herunder FoU og egenutvikling.
  2. Må-krav:

    • Du har militært utdanningsnivå:  GOU (grunnleggende offisersutdanning).
    • Teoretisk utdanning til STCW Sertifikat klasse 1, eller Master i nautiske fag
    • Minimum 3 år sjøtjeneste som selvstendig vaktsjef/navigatør på bro.
    • Du er norsk statsborger, og må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO Secret før tiltredelse, bakgrunnssjekk vil bli gjennomført..
    • Du må av den grunn tilfredsstille medisinske krav til operasjoner B1 (skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde) og gjennomføre og bestå fysisk test.  Styrke: 4 / Utholdenhet 4.

    Bør-krav:

    • Master i maritime fag som f.eks. Nautikk eller Maritime operasjoner.
    • Undervisning og instruktørerfaring.
    • LMOPS.
    • LSO Kursinstruktør og/eller Kursprodusent
    • Du er trygg i rollen som navigatør.
    • Du har gode teoretiske og praktiske ferdigheter innen navigasjon.
    • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
    • Du er initiativrik, fleksibel, systematisk og har gode vurderingsevner, samt innehar stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med dyktige militære og sivile kollegaer med høy kompetanse.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, muligheter for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
    • Gode velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang til svømmehall og styrkerom.
    • Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage.
    • Lønn etter Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring i stillingskode (SKO) 0139, 0141 eller 1519.  Grad gis etter kvalifikasjoner og militært utdanningsnivå.

      SKO- 0139 (OF 1) Fenrik: kr. 458.000 – 506.000 pr år
      SKO- 0141 (OF 1+) Løytnant: kr 520.000 – 590.000 pr år
      SKO-1519 (OF 2) Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant: kr 640.200 – 680.000 pr år.

    Fra lønnen trekkes det 2 % lovmessig innskudd til Statens pensjonskasse.
    Det tilkommer særtillegg etter Forsvarets arbeidstidsavtale (ATF) og Hovedtariffavtalen i Staten. Det gis og faste lønnstillegg i henhold til Kompensasjonsavtalen i Forsvaret, f.eks ulempegodtgjøring ved tjeneste på fartøy. Det vil tilkomme variable tillegg ut fra antall vakter, seiling-døgn osv. 

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.  Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

    For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

    KNM Tordenskjold er Sjøforsvaret våpenskole. Skolen utdanner, trener og øver Sjøforsvarets personell og avdelinger, og forvalter fagansvaret for en rekke fagomåder i Sjøforsvaret. Våpenskolen bidrar til operativ evne gjennom kunnskap og kompetanse.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Aarseth, Arne Berge

HR-rådgiver Seniorkonsulent

Telefon: +47 924 03 580

Sivertsen, Trond Seim

Sjef Navkomp

Telefon: 55 51 88 82

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.