Norsk English
Illustrasjonsbilde

Fartøysansvarlig

Vil du være fartøysansvarlig for Forsvarets spesialstyrker?

Stillingstittel
Fartøysansvarlig
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Stab Forsvarets spesialstyrker
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her

Stab Forsvarets spesialstyrker er ansvarlig for å støtte sjef FS i både den daglige driften, operasjoner og videreutvikling av spesialstyrkenes kapasitet. Støtteavdelingen er en sentral del av denne staben, og har blant annet ansvaret for effektiv materiellforvaltning og vedlikehold, herunder spesialstyrkenes maritime utstyr. Vi har et kontinuerlig fokus på at drift og forvaltning skjer i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Gjennom proaktiv forvaltning og strategisk materielloppfølging sikrer vi høy tilgjengelighet og operativ evne.

Fra 01.08.2026 har Støtteavdelingen en ledig stilling som Fartøysansvarlig for Forsvarets spesialstyrker i Bergen, med base på Haakonsvern. Vi ser etter en dedikert og engasjert person med en lidenskap for materiellforvaltning, særlig i det maritime miljøet.

    • Rådgi og anbefale prioritering på bruk av spesialstyrkenes fartøy i lys av teknisk tilstand, drift- og vedlikeholdskostnader
    • Ivareta helhetlig planlegging av- og kontroll på utført vedlikehold
    • Koordinere endringer og modifikasjoner uavhengig av vedlikeholdskilde og finansieringskilde
    • Ha løpende oversikt over avvik, fravik og risiko knyttet til de aktuelle fartøyene
    • Ansvarlig for at fartøyene innehar nødvendige godkjenninger/sertifiseringer
    • Lede og/eller delta i tverrfaglige plan-/arbeidsgrupper og lede utredningsarbeider innenfor teknisk område
    • Tett dialog, oppfølging og samarbeid med underavdelingene i Forsvarets spesialstyrker
    • Budsjettansvar for de aktuelle fartøyene
    • Bachelorgrad i teknisk maritimt fagområde fortrinnsvis innen marinteknikk ingeniør, maskiningeniør eller tilsvarende
      • Annen maritim utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Minimum 4 års erfaring fra sivil rederivirksomhet innen forvaltning og vedlikehold, eller tilsvarende militær funksjon
    • God fremstilling på norsk både muntlig og skriftlig
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Det er også en fordel hvis du har:

    • Mastergrad innen relevant fagområde 
    • Erfaring fra verftsindustri eller annen maritim industri
    • Relevant maritim erfaring fra forsvarsektoren primært Sjøforsvaret
    • Erfaring fra Forsvarets spesialstyrker
    • Erfaring med bruk av SAP eller andre ERP systemer
    • God fremstillingsevne på engelsk både muntlig og skriftlig

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

  1. Vi søker en positiv, fleksibel og serviceinnstilt person med gode kommunikasjonsevner. Du er strukturert, jobber selvstendig, og trives med å ta initiativ. Du har evnen til omsette gode ideer til konkrete tiltak, herunder effektivisering. Vi ser også etter en lagspiller som ønsker å bidra til videreutvikling av både avdelingen og egen funksjon.

  2. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

    • Spennende og varierte oppgaver med stor grad av selvstendighet
    • En unik mulighet til å bidra til videreutvikling og forvaltning av Forsvarets spesialstyrkers fartøy og maritimt materiell
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Bedriftshelsetjeneste
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 757. 200 til kr. 833. 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og annen stillingskode vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Forsvarets spesialstyrker består av spesielt utvalgt personell som er i stand til å gjennomføre ukonvensjonelle og krevende operasjoner i alle slags omgivelser.

    Forsvarets spesialstyrker har ansvar for overordnet ledelse og videreutvikling av Forsvarets spesialavdelinger, Forsvarets spesialkommando og Marinejegerkommandoen.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Petter Marthinsen

Kontorsjef

Telefon: 23 09 32 45

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.