G-5
Vil du jobbe med operativ planlegging og beredskap?
Om Forsvarets sanitet
Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSAN sitt hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne i fred, krise eller krig.
FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring av sanitetsvirksomheten, og har et ansvar for samvirke mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredsskapsmoduler.
Sanitetsregimentet inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering, veterinærtjenester, stressmestrings- og psykologtjenester, tannhelsetjenester og andre sanitetstjenester.
Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter
Stillinger i Forsvaret gir muligheter for bred utvikling, både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til "helse for stridsevne", med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.
Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.
Ledelsen i Sanitetsregimentet har en egen planseksjon (G-5 seksjonen) som har ansvar for avdelingens planleggingsarbeid knyttet til operativ virksomhet i Forsvaret og Totalforsvaret. Seksjonen arbeider også med strukturutvikling og virksomhetsplanlegging.
-
Sanitetsregimentet har en ledig stilling innen operativ planlegging og beredskap som G-5.
- G-5 har ansvar for beredskaps-, struktur- og virksomhetsplanlegging for Sanitetsregimentet. Dette innebærer hovedsakelig stabsarbeid med å utarbeide beslutningsstøtte og oppfølging av aktuelle planprosesser for å sikre at mål og hensikt nås.
- G-5 må være forberedt på å bidra i andre oppgaver i staben ved behov for støtte til drift av operasjoner og øvingsaktivitet.
- G-5 har ansvar for beredskaps-, struktur- og virksomhetsplanlegging for Sanitetsregimentet. Dette innebærer hovedsakelig stabsarbeid med å utarbeide beslutningsstøtte og oppfølging av aktuelle planprosesser for å sikre at mål og hensikt nås.
-
- Utdanningsnivå grunnleggende offisersutdanning (GOU)
- Erfaring fra stabstjeneste, planarbeid eller tilsvarende
- Erfaring fra og/eller etterutdanning innenfor sanitet
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist) - Norsk statsborgerskap
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig / NATO Secret før tiltredelse
Det er også ønskelig om du har:
- Erfaring fra og/eller etterutdanning innenfor beredskap
- Erfaring fra internasjonale operasjoner/internasjonal innsats
- Relevant erfaring fra militær operativ tjeneste
- Relevant operativ erfaring på et stridsteknisk nivå
- Erfaring som kompanisjef eller annen relevant ledelseserfaring
Intervju må påregnes som en del av ansettelsesprosessen.
-
Vi ser etter deg som:
- Har høy gjennomføringsevne og evner å følge opp oppgaver fra planlegging til ferdigstillelse
- Trives med å arbeide i et langsiktig perspektiv, har god helhetsforståelse og ser sammenhenger
- Arbeider selvstendig og strukturert, med god evne til å prioritere
- Samarbeider godt med andre og bidrar aktivt i team
-
- Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag.
- En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
- Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
- Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som Major / Orlogskaptein (OF 3) i stillingskode 1520, kr 692 400 - 872 965 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Stillingen lyses ut med T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 72 år med mulighet for forlengelse.Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes. -
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
