Norsk English
Illustrasjonsbilde

IKT-planlegger

Er du vår nye IKT planlegger?

Stillingstittel
IKT-planlegger
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets operative hovedkvarter
Søknadsfrist
6. apr. 2026 Søk her

Ved sambandsavdelingen (J6) ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) er det ledig fast stilling som rådgiver IKT Plan. Stillingen er en del av planseksjonen som har som hovedoppgave å utføre analyser og koordinere innspill til fellesoperativt planverk og IKT-styring, med fokus på fagfeltene IKT og teknologi.

Det forventes at du ved behov skal kunne lede mindre arbeidsgrupper som etableres for tidsbegrensede arbeidsoppgaver i tillegg til å støtte sjef J6 Planseksjonen i forestående planarbeid. Du skal bidra til tverrfaglige analysearbeider, beslutningsstøtte og ivaretakelse av FOHs rolle innenfor IKT styring. Dette inkluderer utarbeidelse av operative behov for relevante teknologier som kunstig intelligens, skytjenester og datasentrisk interoperabilitet (inkl. datasentrisk sikkerhet - DCS, Zero Trust)

Trives du med tidvis høyt tempo, er glad i utfordringer og liker å ta ansvar? Da er dette jobben for deg.

Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som brenner for det de gjør, og ikke minst verdien av det de gjør. Vi ønsker oss flere gode kollegaer som liker å få ting til å skje, som evner å finne praktiske løsninger på utfordringer, og gjerne er sosial og utadvendt. Hos oss er det rom for alle, i et trygt og inkluderende miljø.

  1. Stillingen hovedoppgave er å utføre analyser og koordinere innspill til fellesoperativt planverk med fokus på fagfeltene IKT og teknologi. I tillegg skal du bidra til tverrfaglige analysearbeider, beslutningsstøtte og ivaretakelse av FOHs rolle innenfor IKT styring.

    • Bidra i tverrfaglige planleggingsgrupper (JOPG) for nasjonale og internasjonale planleggingsoppgaver, herunder lede og koordinere innspill innenfor fagfeltene IKT og teknologi, samt utarbeide og følge opp operative IKT behov. 
    • Bidra til ivaretakelse av investerings- og systemportefølje i rammen av FOHs rolle i Forsvarets IKT styring/operativ IKT.
    • Følge opp utviklingsarbeid i rammen av NJTF, herunder ivareta sekretariatsfunksjoner (møteforberedelser, saksforberedelser og etterarbeid/oppfølging) knyttet til FOHs rolle innenfor Forsvarets IKT styring. 
    • Måle, evaluere og rapportere oppnådde fellesoperative effekter fra IKT investeringer, med basis i operativt planverk. 
    • Bidra med operasjonsanalyse (kvantitativ og kvalitativ analyse) og vedlikehold av informasjon i FOHs planleggings- og analyseverktøy (TOPFAS OPT/SAT). 
    • Minimum 3-års utdanning fra universitets-/høgskolenivå innen relevant fagkrets, eksempelvis realfag/teknologi - fortrinnsvis data- og informasjonsteknologi
    • Minimum 3-års erfaring med stabsarbeid/tilsvarende i større organisasjoner, offentlig etat og/eller prosjekter.
    • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både i norsk og engelsk
    • Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet i Forsvarets fjellanlegg ved Reitan.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Legg ved attester på etterspurt arbeidserfaring, og vitnemål når du søker. Søknader uten tilstrekkelig dokumentasjon risikerer å ikke bli behandlet.

    Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

  2. I denne jobben er det viktig at du er initiativrik, fleksibel, lærevillig og har evne til både å jobbe i team og arbeide selvstendig. Er du kreativ, systematisk og resultatorientert er det en fordel. I tillegg ønsker vi at du er analytisk, og har helhetsoversikt og god vurderingsevne. 
  3. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • Spennende og hektisk arbeidsmiljø med mange varierte oppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø
    • Fortrinn ved Bamsebo Barnehage for Forsvarets ansatte
    • Faglig og personlig utvikling med tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Fleksibel arbeidstid og statlig avtaleverk
    • Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 755 467 – kr 871 685. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Kim-Steve Johansen

Seksjonssjef

Telefon: 75 53 66 10

Emma Kristine Salicath

HR-rådgiver

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.