Norsk English
Illustrasjonsbilde

Kjøkkensjef Sessvollmoen

Vil du lede kjøkken og leveranser på Sessvollmoen?

Stillingstittel
Kjøkkensjef Sessvollmoen
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Trenregimentet
Søknadsfrist
Utløpt

Er du god på å planlegge innkjøp og lede daglig kjøkkendrift? Har du interesse for service og gjestenes opplevelse? Ønsker du i tillegg å lede og videreutvikle vår forpleiningstjeneste? Stillingen som kjøkkensjef ved Trenregimentet Sessvollmoen er ledig for fast ansettelse fra 1. desember 2025.

Vi ser etter deg som er opptatt av at matsalen skal være et godt møtested, og at våre gjester skal få en positiv opplevelse av forpleiningen. Som kjøkkensjef hos oss vil du blant annet sørge for at våre kompetente kokker og mellomledere får det beste ut av ressursene. 

Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi leverer 4 måltider i døgnet hele året til omkring 600 daglige spisegjester. Som kjøkkensjef er du ansvarlig for et team med 20 ansatte i to forskjellige leirer.

For å lede teamet på kjøkkenet har kjøkkensjefen for tiden en assisterende kjøkkensjef, proviantforvalter og skiftledere som støtte.

    • Ivareta det overordnede ansvaret for drift av forpleiningstjenesten i tråd med gjeldende lover og bestemmelser
    • Ansvar for å lede og bistå i planlegging av produksjonen ved 3 kjøkken, hvorav kun 2 er i daglig drift
    • Sørge for at menyene er i henhold til ernæringsmessige, økonomiske og kvalitetsmessige krav
    • Forvalte ansvaret for IK-mat og IK-HMS innen forpleiningstjenesten i avdeling/leir
    • Utarbeide og revidere turnus- og arbeidsplaner
    • Håndtere budsjett- og økonomiansvar herunder ansvar for fakturering til kunder
    • Ivareta det overordnede ansvaret for lærlinger frem til avlagt fagprøve
    • Lede og ivareta rollen som linjelede
  1. Må krav: 

    • Høgskole / universitetsutdanning av minst 2 års varighet innen relevant fagområde som for eksempel økonomi/ledelse, kostholdsøkonom eller tilsvarende
      • Minimum 4 års relevant ledererfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell høgskoleutdanning
    • Fagbrev som institusjonskokk eller kokk
    • Førerkort kl B
    • Kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
    • Du må i tillegg kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk
    • Må ha god helse og kunne fremlegge tilfredsstillende helseattest før tiltredelse

    Ønskelig krav:

    • Minimum 3 års erfaring fra institusjons-kjøkken
    • Ledererfaring
    • Har kjennskap til lov og avtaleverk i offentlig sektor
    • Har gjennomført førstegangstjeneste

    Utdanning og arbeidserfaring må dokumenteres og lastes opp som vedlegg i webcruiter. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning (tidl NOKUT), og denne godkjenningen må dokumenteres

  2. Stillingen krever at du har evne til å lede og motivere dine medarbeidere, at du arbeider godt sammen med andre og at du er flink til å kommunisere. Du bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø og har fokus på å fremme trivsel og samarbeid mellom kolleger. I tillegg er du fleksibel og arbeider strukturert. Du er også kreativ og trives med å jobbe når arbeidsdagen til tider er travel

    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
    • Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden og egen bedriftshelsetjeneste
    • Fleksibel arbeidstid
    • Alminnelig arbeidstid i henhold til arbeidsmiljøloven, for tiden 37,5 timer per uke.
    • Lønn som kjøkkensjef i stillingskode 1124, for tiden kr 588 900 - 672 800 brutto per år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Hamar, Anders

Sjefssersjant

Telefon: +47 932 49422

Nergård, Serine

HR-rådgiver

Telefon: +47 988 24 705

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.