Norsk English
Illustrasjonsbilde

Luftforsvarets musikkorps søker vikar på horn

Luftforsvaretsmusikkorps, - søker vikar på horn

Stillingstittel
Luftforsvarets musikkorps søker vikar på horn
Ansettelse
Vikariat
Startdato
Avdeling
Forsvarets musikk
Søknadsfrist
Utløpt

Luftforsvarets musikkorps er et av Forsvarets fem musikkorps og Midt-Norges eneste profesjonelle korps.  Korpset er lokalisert på Byscenen i Trondheim, ble etablert i 1818 og er Trondheims eldste musikkinstitusjon. Luftforsvarets musikkorps løser oppdrag for både Luftforsvaret og øvrige militære avdelinger og har hele landet som sitt arbeidsområde.

Korpset har en høy konsertvirksomhet, både som fullt korps og som kammerensembler. Det er kjent for sin lekenhet, fleksibilitet og allsidighet. Oppdragene til Luftforsvarets musikkorps spenner fra militære oppdrag og seremonier til å spille alt fra klassiske konserter, jazz, storband, kammermusikk og barnehagekonserter. I tillegg samarbeider korpset med en rekke festivaler og institusjoner både nasjonalt og regionalt.
Luftforsvarets musikkorps deltar også ved ulike offisielle markeringer og har i over hundre år ledet an i 17.mai togene i Trondheim.

Luftforsvarets musikkorps består av 27 heltidsansatte musikere og en administrasjon som p.t består av 5 personer. Det er en arbeidsplass som setter fokus på samhold, trivsel og faglig utvikling. Vikariatet er ledig fra 18. august til 19. desember 2025, med mulighet for forlengelse.
For mer informasjon om Luftforsvarets musikkorps og Forsvarets musikk se vår internettside; Luftforsvarets musikkorps - Kultur i Forsvaret.
    • Utøvende musiker iht korpsets oppdra, herunder konserter, seremonier og etermedieproduksjoner
    • Utføre administrative/praktiske oppgaver knyttet til sin funksjon som musiker i korpset.
  1. Norsk statsborgerskap

    Ønskelig:

    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for konfidensielt/Nato Confidential før tiltredelse. Klareringsprosessen iverksettes før eventuell tilsetting.
    • 4-årig Bachelor innen utøvende musikk. Dokumenterte erfaringer og/eller utviste ferdigheter kan kompensere for manglende formell utdanning.
    • gjennomført førstegangstjeneste
    • tjenesteerfaring fra Forsvarets musikk
    • bred bakgrunn, både fra klassisk og rytmisk musikk

    Attester og vitnemål skal vedlegges søknaden.

  2. Det vil bli gjennomført prøvespill mandag 2. juni 2025 i våre lokaler i Kongensgate 19 i Trondheim. Utdrag og mer administrativ informasjon om prøvespillet vil bli tilsendt søkerne etter søknadsfrist.

    Personlige egenskaper:

    LFMK ser etter musikere  med musikalsk allsidighet, gode samarbeidsevner, fleksibilitet og tilpasningsdyktighet. 

    Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

  3. Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    • Vikariat fra 18. august 2025 eller så snart som mulig, til 19. desember 2025, men forlengelse kan vurderes. 
    • Gode pensjons- og velferdsordninger som inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uken, gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
    • Du vil få lønn iht stillingskode 1563 Korporal (OR4), med lønn fra kr 516 900,- til 548 600,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

    Ved spørsomål  ansettelsesvilkår/arbeidsoppgaver kontakt major Camilla Aicher. Ved spørsmål knyttet til det musikalske/prøvespill kontakt sjefssersjant Ina Olufsen.

  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Forsvarets musikk er et viktig samlingspunkt ved mange anledninger, både offisielle og mer uformelle. Etterspørselen av militærmusikk er økende, og musikken løser oppdrag både i og utenfor Forsvaret. Forsvarets musikk er et av Forsvarets mest kjente ansikter utad.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Ina Olufsen

sjefssersjant

Telefon: 92240167

Camilla Aihcer

major/Korpssjef

Telefon: 90181774

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.