Norsk English
Illustrasjonsbilde

Mesterinstruktør manøver

Vil du jobbe deltid for Hærens våpenskole?

Stillingstittel
Mesterinstruktør manøver
Ansettelse
Vikariat
Startdato
Avdeling
Forsvarets kompetansesenter for logistikk og operativ støtte
Sted
Søknadsfrist
Utløpt

Vi søker deg som ønsker å jobbe litt for Forsvaret og som vil dele sin kompetanse for å utdanne personell i Forsvaret. 

Vi ønsker å midlertidig ansette deg på en 10 % av stillingen som mesterinstruktør manøver. Tilsetting vil være midlertidig i inntil 3 år. Vi ser for oss å kunne tilby inntil 5 stykk en midlertidig ansettelse på 10 % av stillingen.  

Tjenestested kan tilpasses.

Hærens våpenskole (HVS) understøtter Hæren og Forsvaret med utdanning, utvikling og utøvelse av tildelt fagansvar. HVS samvirker med alle Hærens avdelinger internt og med de øvrige avdelinger i Forsvaret som utøver landmilitær virksomhet. HVS er lokalisert i Østerdal Garnison, Sessvollmoen garnison, Hauerseter og Jørstadmoen leir.

Stillingen er direkte knyttet opp til Manøverskolen, som er en fagskole ved HVS som har utdanning- og fagansvar for fagfeltene kavaleri og infanteri. Vår jobb er å utvikle kompetanse og materiell som bidrar til å øke Forvarets landmilitære evne, i henhold til operative krav og innen alle konfliktområder. Internt på skolen er fagansvaret nivådelt mellom Stridsteknikkseksjonen, som har ansvaret for enkeltmann og lagsnivå og Taktikkseksjonen som har ansvar for tropp, kompani og bataljon. Utviklingsseksjonen er ansvarlig for utvikling av manøverfagfeltet gjennom materiellutvikling, konseptutvikling, samt støtte til forskning og utvikling som gjøres av FFI. Alle seksjonene gjennomfører kurs, avdelingsoppfølging og bidrar i å utvikle dokumentasjon til fagområdet.


Vi vil vurdere kompetansen til søkeren og deretter knytte kompetansen opp til underavdeling.

    • Planlegge og gjennomføre kurs innen relevante fagområder og systemer
    • Bidra til utvikling av metoder, teknikker og arbeidsprosesser knyttet til taktisk samhandling og operativt arbeid
    • Utarbeide faglig innhold og dokumentasjon, som instrukser, opplæringsprogrammer, prosedyrer og sikkerhetsretningslinjer
    • Å utvikle kompetanse og materiell som bidrar til å øke Forvarets landmilitære evne, på alle nivå
    • Delta i tverrfaglige prosjekter og utviklingsarbeid
    • Delta i praktisk virksomhet og feltarbeid sammen med operativt personell
  1. Disse kvalifikasjonene må være oppfylt:

    • Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
    • Erfaring fra kompanisjefsnivå
    • Arbeidserfaring fra manøvertjeneste
    • Norsk statsborgerskap
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
    • Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
    • Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Deltatt i eller bidratt til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en landoperativ avdeling
    • Erfaring fra patruljetjeneste
  2. Vi søker deg som:

    • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
    • har god evne til jobbe selvstendig og målrettet
    • er strukturert og løsningsorientert
    • etterlever Forsvarets kjerneverdier: Respekt – Ansvar – Mot
    • Gode muligheter for personlig og faglig utviklin
    • Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
    • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som major/orlogskaptein (OF 3), stillingskode 1558. Med en midlertidig ansettes i 10 % av stillingen,  er avlønningen 10% av et lønnspenn på kr 680 000, - til kr 697 600.- pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Cato Antonsen

Fagsjef manøver

Telefon: 62402360

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.