Norsk English
Illustrasjonsbilde

Militær jurist

Ønsker du en spennende, variert og meningsfylt arbeidshverdag? Vi søker militær jurist. 

Stillingstittel
Militær jurist
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets logistikkorganisasjon
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her
Ønsker du en spennende, variert og meningsfylt arbeidshverdag?
Vi søker etter en jurist til en militær stilling i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) stab. Du vil være en del av juridisk seksjon i FLO stab, bestående av fire sivile og to militære jurister. Juridisk seksjon er sjef FLO sine juridiske rådgivere og bistår FLOs øvrige avdelinger i juridiske spørsmål. Du vil blant annet rådgi innenfor operasjonell rett, men også andre juridiske områder, delta i planarbeid og øvelser, samt planlegge og gjennomføre opplæring i FLO. Du kommer til en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse med fokus på utvikling.  I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) bidrar du til at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte.
    • Juridisk rådgivning innenfor alle spørsmål knyttet til operasjonell rett og krigens folkerett, herunder beredskaps- og rekvisisjonslovgivning, internasjonale avtaler og NATO-regelverk.
    • Juridiske vurderinger knyttet til bruk av sivile i fred, krise og krig.
    • Annen juridisk rådgivning i grenselandet mellom militær og sivil rett.
    • Planlegge og gjennomføre opplæring innen eget fagfelt.
    • Juridiske oppgaver knyttet til Forsvarets logistikkorganisasjon sin virksomhet, herunder offentlig rett, erstatningsrett, personvern og arbeidsrett.
    • Fullført juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
    • Fullført og bestått førstegangstjeneste, eller tjeneste som vernepliktig akademiker i Forsvaret
    • Må kunne bestå fysiske krav til styrke og utholdenhet, karakter 3 (https://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret#generelle)
    • Må kunne bli vurdert som medisinsk skikket for operasjoner i utlandet 
    • Norsk statsborgerskap
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO SECRET før tiltredelse
  1. Hvem ser vi etter?

    • Du trives med og jobber godt både selvstendig og sammen med andre
    • Du har evne til å tilpasse deg i en hektiske arbeidshverdag og trives med nye utfordringer
    • Du har evne til å selvstendig prioritere, planlegge og utføre arbeidsoppgaver 

      Personlig egnethet vil bli vektlagt
  2. Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og
    utfordringer, samt fleksibel arbeidstid.
    Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
    Arbeidssted sentralt på Lysaker torg i nye lokaler nært tog og bussforbindelser, og med gode kantineløsninger.

    Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter grad som Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant (jurist). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF2 i lønnsspenn fra kr 679 700 - 759 100. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

     

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting
    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
    Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Kontakt

Harald Rasmussen

Avdelingsdirektør Juridisk

Telefon: 97567741

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.