Norsk English
Illustrasjonsbilde

Seksjonssjef IKT sikkerhetsstyring

Vi søker en faglig sterk leder til seksjon for IKT sikkerhetsstyring

Stillingstittel
Seksjonssjef IKT sikkerhetsstyring
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets fellestjenester
Sted
Søknadsfrist
13. jun. 2025 Søk her
Forsvarets sikkerhetsavdeling (FSA) er fagmyndighet for sikkerhetstjenesten i Forsvaret på vegne av Forsvarssjefen. Avdelingen ivaretar det overordnede ansvaret for utøvelsen av sikkerhetstjenesten i Forsvaret ved å sikre at virksomheten organiseres, utføres og revideres i samsvar med sikkerhetsloven. FSA holder oversikt over det sikkerhetsmessige risikobildet som omgir Forsvaret, og over norsk militær aktivitet både hjemme og ute. Avdelingen er sentral klareringsmyndighet for personell i forsvarssektoren, og utøver forebyggende- og operativ sikkerhetstjeneste.

Avdeling for sikkerhetsledelse har fagansvar for blant annet sikkerhetsstyring, informasjonssikkerhet og objektsikkerhet. Seksjon for IKT sikkerhetsstyring er nyopprettet og skal gi viktige bidrag i risikostyringen. Lederen vil være faglig foresatt og ha linjelederansvar for fagpersonell. Arbeidsoppgavene består blant annet i å drive ledelsesprosesser, utøve fagmyndighet og revisjonsvirksomhet, lede utvikling av styringsmodeller, regelverk og krav. Seksjonen bistår også andre avdelinger i FSA, Forsvaret og Forsvarssektoren med faglig støtte. Seksjonen er avhengig av god samhandling med andre fagmiljøer for å ivareta en helhetlig tilnærming til verdi, trussel og sårbarheter i en helhetlig sikkerhetstjeneste. Arbeidsdagene er variert og tidvis hektiske. Stillingen er underlagt disposisjonsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften.

For å styrke Seksjon for IKT sikkerhetsstyring ser vi etter en faglig sterk leder med erfaring og forståelse for informasjonssikkerhet
  1. Som seksjonssjef vil du blant annet:

    • lede prosesser innen IKT sikkerhetsstyringen av Forsvaret
    • gjennomføre, utvikle og forvalte arbeid med informasjonssikkerhet i tillegg til å koordinere og kvalitetssikre Forsvarets dokumentasjon innen fagområdet
    • gi råd til beslutningstagere Forsvaret og Forsvarssektoren innen informasjonssikkerhet og sikkerhetsstyring
    • lede og gjennomføre oppdrag innen fagfeltet i FSA sitt myndighetsområde når det gjelder sikkerhetsloven med underliggende forskrifter og regelverk
    • arbeide med informasjonssikkerhet og sikkerhetsfaglig utdanning innen fagområdet
    • samarbeide med blant annet Nasjonal sikkerhetsmyndighet, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Politiet m.fl.
    • lede og bidra med revisjonsvirksomhet av IKT-sikkerhet i forsvarssektoren
  2. Stilingen har følgende må-krav:

    • Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde som sikkerhetsstyring, informasjonssikkerhet, IKT eller risikostyring. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
    • Minimum 5 års relevant erfaring med sikkerhet i en virksomhet som er underlagt lov om nasjonal sikkerhet (sikkerhetsloven)
    • Ha kjennskap til strategisk arbeid med sikkerhet i statsforvaltningen, fortrinnsvis på departements- eller direktoratsnivå.
    • Ha kjennskap til Forsvarets virksomhet og egenart
    • Du må kunne norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
    • Du må i tillegg kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

    • mastergrad innen relevant fagområde som sikkerhetsstyring, informasjonssikkerhet, IKT eller risikostyring. Annen relevant master vekter positivt.
    • erfaring fra internasjonalt forsvarssamarbeid (NATO, FMN eller tilsvarende)
    • god kjennskap til lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven) med underliggende forskrifter og veiledningsmateriell
    • kjennskap til anerkjente standarder innen IKT-sikkerhet, som ISO 27000-serien og NIST 800-53 eller tilsvarende
    • erfaring som fagleder

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

  3. Vi ser etter deg som har som evner å ha integritet, vurderingsevne og helhetsforståelse. Du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Videre må du trives med å lede og koordinere arbeid, og du har svært gode samarbeidsevner. Du viser en strategisk og analytisk tilnærming til problemstillinger og evner å løse arbeidsoppgavene selvstendig. Stillingen krever i tillegg at du har stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både alene og sammen med andre. Vi legger betydelig vekt på erfaring fra IT og informasjonssikkerhetsarbeid.

    Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

  4. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i tillegg til fleksibel arbeidstid
    • Svært kunnskapsrikt og godt fagmiljø
    • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
    • Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 750 000 til kr. 860 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  5. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Jarle Tveitan Larsen

Seksjonssjef

Telefon: 23 09 77 81

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.