Norsk English
Illustrasjonsbilde

Leverandøroppfølger IKT

Er du vår nye leverandøroppfølger IKT?

Stillingstittel
Leverandøroppfølger IKT
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
16. jun. 2025 Søk her

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer?

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) ble opprettet 1. januar 2025 og har ansvaret for utvikling, drift og vedlikehold av Forsvarets IT-systemer.

I CIT har vi et team som planlegger og leder etableringer av IKT-materiell til Forsvaret, alt fra enkle PC’er til nettverk for hele baser og omfattende materiellutskiftinger. Med den nye Langtidsplanen for forsvarssektoren kommer det flere spennende prosjekter som vi skal støtte, og da trenger vi en engasjert overingeniør til å koordinere bestillinger av materiell fra våre leverandører og planlegge utrulling og etablering.

Vi søker etter deg som ønsker å være en del av et anerkjent team og som liker å jobbe sammen medmennesker for å oppnå gode resultater. Du bør kunne jobbe både selvstendig og i team, ha godt humør og yte det lille ekstra når situasjonen krever det. Hvis du i tillegg takler mange baller i luften og til tider høyt arbeidstempo, da er du absolutt den vi søker. Tjenestestedet er Kolsås. La ikke alt dette skremme deg for du kommer i tillegg til å ha det gøy på jobben og lære mye.

Du ønsker å utvikle deg selv og være med å løfte Forsvarets IKT-løsninger inn i fremtiden. Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og vårt daglige virke er viktigere enn noen gang. Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering med betydelig investeringsvirksomhet innen IKT. For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

    • Følge opp leverandører ved anskaffelser av IKT- og audio/video-materiell innen brukernære løsninger og sentral infrastruktur
    • Planlegge utrulling av IKT-materiell i forbindelse med IKT-prosjekter, kundeoppdrag og materiellutskifting
    • Koordinere IKT-leveranser fra leverandør med relevant personell i Cyberforsvaret og kunder i Totalforsvaret
  1. For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

    • Minimum 3 års utdanning fra universitet/høgskole innenfor relevant fagområde (primært IKT)
      • Annen utdanning, sertifiseringer og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende formell utdanning. Med lang relevant erfaring menes at to års relevant erfaring vil kunne kompensere for ett års manglende formell utdanning innen fagområdet
    • Minimum 3 års relevant tjenesteerfaring
    • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no)

    Det er en fordel om du også har: 

    • God kjennskap til endringsprosesser
    • Grunnleggende forståelse for ITIL
    • God kjennskap til Forsvaret

    Vi ber deg svare ut alle kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle kvalifikasjons-kravene for å være aktuell for stillingen. 

    Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

    • Gode kommunikasjonsevner, samt evne til å kommunisere på flere nivå
    • God vurderingsevne, løsningsorientert og selvstendig
    • Evne til helhetsoversikt
    • Evne til å finne forbedringsmuligheter innen prosesser
    • Være resultat- og serviceorientert
    • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
    • Fleksibel arbeidstid
    • Bedriftshelsetjeneste 
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse
    • På Kolsås har du tilgang til basens sportskompleks. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
    • Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
    • Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

    Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 700 000 til kr. 850 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Reiten, Vegard

kommandørkaptein

Telefon: 416 01 311

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.