Senior stabsoffiser Prosjektstyring
Er du vår nye strategiske Senior stabsoffiser innen prosjektstyring?
annet kunstig intelligens, har Stortinget vedtatt et historisk forsvarsløft inkludert satsing på teknologi og
IKT. Forsvaret har en IKT-portefølje som skal tilpasse seg og virke selv når alt annet ikke virker. Det er
Norges mest omfattende, komplekse, høyteknologiske og samfunnskritiske teknologi- og IKTportefølje.
Porteføljen stiller de aller høyeste krav til balansering av
interoperabilitet, konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet, for å kunne levere på et krevende
samfunnsoppdrag i samvirke med NATO, allierte og totalforsvaret.
For å strategisk styre og utvikle Forsvarets og sektorens teknologi- og IKT-område er det etablert en enhet i
Forsvarssjefens stab (Forsvarsstaben, FST) som nå skal styrkes med en seniorrådgiver innenfor IKT-feltet.
Har du kompetanse og erfaring på strategisk nivå innen IKT og prosjektstyring? Da bør du se om denne
stillingen kan være noe for deg.
Forsvarsstaben (FST) skal som Forsvarssjefens stab omsette politiske føringer og målsettinger, samt
gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå. FST skal gjennom strategisk styring
av Forsvarets virksomhet bestemme hva som skal være Forsvarets mål, og gjennom virksomhetsstyring
sørge for at disse nås. FST er det strategiske nivået i etaten Forsvaret og er i krisehåndterings- og
styringssammenheng det militærstrategiske nivået.
Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger ansvar på tvers av forsvarssektoren, for eksempel innenfor
IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.
Om stillingen: Som Senior stabsoffiser prosjektstyring i Forsvarsstaben vil du spille en nøkkelrolle på strategisk
nivå, med ansvar for å bidra til styring av større prosjekter innen Forsvarets IKT-modernisering. Stortinget har vedtatt et historisk forsvarsløft som inkluderer en storstilt satsing på teknologi og IKT og denne stillingen spiller en sentral rolle i å sikre at Forsvarets IKT-investeringer gir de ønskede økonomiske effektene og gevinstene i tråd med Forsvarets strategiske mål. Du vil jobbe som del av et strategisk programkontor sammen med et team av dyktige ledere og fagfolk og bidra til å styrke vår prosjektstyringskapasitet.
Stillingen vil være organisatorisk plassert i Forsvarssjefens stab (Forsvarsstaben) under teknologi- og IKTavdelingen, men ha hele forsvarssektoren som virkeområde.
-
- Utøve proaktiv og effektiv styring
- Være pådriver for at prosjekter og initiativer realiserer effekter og gevinster
- Mål og resultatoppfølging - påse at oppdrag løses i henhold til plan
- Utarbeide beslutningsgrunnlag, støtte i gjennomføring av tiltak
- Rapportering av status og måloppnåelse til prosjekteier
-
- Krigsskoleutdanning
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
- Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
Videre er det ønskelig at du har:
- Utdanning på masternivå, hvor spesialisering innen prosjekt-/programstyringsfaget, forretningsadministrasjon eller lignende foretrekkes. Annen relevant utdanning kombinert med langt relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
- 5 års tjenesteerfaring fra tilsvarende stilling for en omfattende portefølje eller digitaliseringsinitiativ, hvor det kan vises til arbeid med strategisk analyse og planlegging
- Krigsskoleutdanning
-
Stillingen krever at du er fleksibel, positiv og initiativrik, samt at du har gode analytiske evner og
helhetsoversikt. Du trives med å lede og koordinere arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon
under stadig endring, og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig. I tillegg er du flink til å formidle og
skape gode relasjoner med interne og eksterne miljøer. Du er lydhør, presterer og har godt lag med
fageksperter rundt deg slik at de trives og presterer så bra som mulig. Du har dessuten gode
lederegenskaper, arbeider godt sammen med andre, og er en energisk prosessdriver som kan håndtere å
jobbe i skjæringene mellom politikk, topp-byråkrati, strategi, styring og gjennomføring. Vi legger vekt på
personlig egnethet for stillingen.
Aktuelle aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor
Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også),
og godkjenningen må dokumenteres. -
- Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
- Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
- Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
- Mulighet for hjemmekontor
- Du vil få lønn som oberstløytnant/kommandørkaptein, med årslønn innenfor spennet 840.000-940.000 brutto pr. år
avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad oberstløytnant/kommandørkaptein. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler -
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
