Illustrasjonsbilde

SKMT Sykepleier Høybuktmoen

Vil du jobbe som militær sykepleier ved Garnisonen i Sør-Varanger? 

Stillingstittel
SKMT Sykepleier Høybuktmoen
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Trenregimentet
Søknadsfrist
Utløpt

Som sykepleier ved  sykestuen ved Garnisonen i Sør-Varanger (GSV) vil du utøve sanitetstjeneste etter de til en hver tid gjeldende sivile lover, regler, forskrifter og militære reglementer. Du skal støtte legen i undersøkelse, behandling, observasjon og omsorg av pasienter samt forebygge og rehabilitere. Videre skal du gi sykepleie-faglige råd og delta i undervisning av personell og militære avdelinger.

Sykestua GSV har et godt fagmiljø bestående av både leger, sykepleiere og tannlege. Du vil også jobbe tett med sanitetssoldater som tjenestegjør ved sykestua.
GSV ligger i Sør-Varanger kommune i Finnmark fylke og byen Kirkenes består av flere tettsteder. Nærmeste flyplass ligger på Høybuktmoen, et steinkast fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Kirkenes med omkringliggende tettsteder har et godt utbygd butikk-, skole- og service tilbud.
    • Ha sykepleiefaglig ansvar med konsultasjoner, samtaler og oppfølgning av pasienter
    • Bidra med faglig opplæring, veiledning og undervisning av sanitetssoldater i egen avdeling og under sanitetsoldatkurs, samt andre avdelinger i leir
    • Utføre forebyggende og helsefremmende tiltak i samarbeid med avdelinger i leir
    • Utføre laboratoriearbeid, støtte ved småkirurgi, akuttberedskap og kvalitetssikringsarbeid
    • Støtte med fagutviklingsarbeid
    • Bistå med medisinsk støtte til øvende avdelinger i felt
    • Planlegge og gjennomføre ulike helsekontroller og vaksinering
    • Svare ut timebestillinger og andre henvendelser
    • Diverse kontorarbeid
    • Bidra aktivt i vårt tverrfaglige team ved sykestuen, både faglig og i forhold til arbeidsmiljø
    • Noe deltakelse i militær legevakt og øvelser må påregnes etter Forsvarets behov.
    • Dokumentert autorisasjon som sykepleier i Norge
    • Grunnleggende befalsutdanning (GBU). Søkere som mangler befalsutdanning (GBU) kan søke under forutsetning av villighet til å gjennomføre befalskurs eller VA/SKMT-kurs (for tiden 8 ukers varighet)
    • Tilfredsstille medisinske krav til utenlandstjeneste, samt gjennomføre og bestå fysisk test karakter 4 i styrke og utholdenhet. Krav endres etter alder. Link til test krav https://forsvaret.no/tjeneste/ansatt/regelverk/reglement-om-fysisk-testing
    • Gode IT-kunnskaper
    • Førerkort kl B
    • Beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt. Søknaden skrives på norsk.
    • Du må være i god fysisk form da stillingen tidvis kan være fysisk krevende på grunn av medisinsk støtte i felt
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
    • Den som ansettes må være villig til etterutdanning/ kurs dersom arbeidsgiver krever det.

    Ønskelige kvalifikasjoner: 

    • 3 års relevant tjenesteerfaring etter endt utdanning
    • Erfaring fra Forsvaret
    • Gjennomført førstegangstjeneste
    • Erfaring med selvstendig pasienthåndtering/konsultasjoner
    • Førerkort kl B

    • Det må oppgis minimum 2 referanser ved søknad, hvor en av de må være tidligere eller nåværende leder

      Vitnemål og attester må lastes opp. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.

    • Gode samarbeidsevner
    • Evne til å jobbe selvstendig
    • Nøyaktighet
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Evne til helhetsoversikt
    • Pendlerstatus kan innvilges ved søknad, samt bolig/hybel.
      Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
      Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer og et godt og inspirerende fagmiljø

      Stillingen er tillagt grad oversersjant OR6, stillingskode 1566. Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalen i staten og Hærens lønnpolicy med kr 585 400 brutto pr år.
      Av lønnen trekkes  2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

      Dette er en SKMT stilling og tilsetting skjer direkte i stilling med grad som OR6. 

      Vilkår og tidspunkt for tilsetting
      Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

      Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
      Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

      Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

      For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  1. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Konradsen, Vebjørn Bønå

G-1 OLS TRENREG

Telefon: +47 400 29 705

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.