Norsk English
Illustrasjonsbilde

Tech lead

Vil du bidra til bedre etterretning?

Stillingstittel
Tech lead
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
Utløpt

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi ser vi nå etter en tech lead/erfaren utvikler til et utviklingsteam innenfor teknisk innsamling.

Som tech lead vil du ha hovedfokus på teamet, og jobbe tett med design lead og produktleder. Du vil ha ansvar for å prioritere oppgavene til utviklerne, veilede og følge dem opp, samt sørge for at teamet tar fornuftige teknologivalg i tett samspill med løsningsarkitekt.

Du vil lage løsninger for sluttbrukere som jobber i kontekster med store informasjonsmengder, høy tidskritikalitet og stor kognitiv belastning. Vi etterstreber alltid å redusere den kognitive belastningen til brukerne våre, og å bygge løsninger som forenkler arbeidsflyten deres, samtidig som vi må tenke verdikjede og helhet. Det er stor grad av skreddersøm i løsningene våre, og vi må alltid gjøre vurderinger for å balansere behov og effekt opp mot tid og kost. Vi verdsetter derfor tverrfagligheten og samspillet i teamet og med brukerne våre høyt.

Vi ser etter deg som både er god på teknologi og helhet, og som forstår koblingen mellom brukerbehov og løsning. Du jobber enten som utvikler eller tech lead, og du liker både å kode og å lede og veilede andre. Du står trygt i din egen faglighet, samtidig som du er pragmatisk og lydhør. Det er viktig for oss at du forstår de ulike fagdisiplinene i teamet, og hva de bringer til torgs.

Utviklingsorganisasjonen vår er under utvikling, og du vil ikke komme til dekket bord, men du vil kunne påvirke, og være med og forme organisasjonen vår. Du vil få mulighet til å jobbe med dyktige og engasjerte kollegaer i et voksende fagmiljø innenfor utvikling.

Hvis du kjenner deg igjen i noe av dette, og er motivert for å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag, håper vi at du søker på stilling hos oss! 

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

    • Lede og videreutvikle utviklingsteam og utviklere, herunder sikre bruk av moderne utviklingsmetodikk, styrke internt samarbeid og forbedre arbeidsprosesser
    • Sikre helhetlig oppfølging av utviklingsaktiviteter i team, herunder prioritere oppgaver, samt være sentral i teknologi- og designvalg
    • Jobbe med utvikling og programmering der det passer seg, og ivareta helhetsoversikten nødvendig for å bidra i arkitekturvalg
    • Sikre at team leverer løsninger som er i henhold til krav, for eksempel innenfor systemsikkerhet eller operative krav 
  1. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

    • Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
    • God teknisk innsikt og sikkerhetsforståelse
    • Erfaring med å jobbe i tverrfaglig team
    • Erfaring med webutvikling, både innenfor brukergrensesnitt og server (backend)
    • Erfaring innenfor ett eller flere av disse områdene:
      - Programmering med: Python, Java, Javascript, alternativt C#, C eller C++
      - Datamodellering
      - Databaseteknologier
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk 

    I tillegg er det ønskelig om du har:

    • Erfaring med å lede utviklere
    • Kjennskap til CICD-pipelines og Kubernetes
    • Erfaring med systemintegrasjoner og dataflyt mellom systemer
    • Fagutdanning innen teknisk naturvitenskaplige/ingeniørfag, med tyngde innen informasjonsteknologi, datateknologi eller informatikk.

     

    Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

    Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

    For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

    Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

  2. Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

    • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
    • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
    • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
    • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

    For den konkrete stillingen er det i tillegg viktig at du:

    • Opptrer samlende, og har svært gode samarbeidsevner
    • Evner å tenke helhetlig og strategisk
    • Jobber målrettet og strukturert
    • Er positiv, pragmatisk og løsningsorientert
    • Er sikkerhetsbevisst
  3. Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

    Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

    Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

    Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 755 000 – 950 000 i stillingen som senioringeniør (kode:1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

    Det må påregnes en del reisevirksomhet i denne stillingen.

  4. Hva er det egentlig som skjer i verden?

    Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

    Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kontakt

Kontaktperson fag


Telefon: 23095836

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.