Norsk English
Illustrasjonsbilde

Ass G-10 Ellisiv HV

Vil du være med å utforme fremtidens heimevern i prosjektstilling som assisterende G-10 Ellisiv HV?

Stillingstittel
Ass G-10 Ellisiv HV
Ansettelse
Midlertidig
Periode
1. aug. 2026 – 31. juli 2028
Avdeling
HVST Heimevernsstaben
Søknadsfrist
27. apr. 2026 Søk her
I denne prosjektstillingen får du bidra i arbeidet med Norges støtte til Ukraina og direkte være med å forme fremtidens heimevern – fra autonome systemer og droner til beskyttelse mot nye trusler. Du blir en del av et miljø som samarbeider tett med operative avdelinger, industri, akademia og forskningsmiljøer, og hvor idéer raskt kan omsettes til konkrete løsninger. Dette er en mulighet for deg som vil bruke kompetansen din til noe som virkelig betyr noe: å støtte Ukraina forsvarskamp og styrke Norges beredskap og bidra til et tryggere samfunn – i fred, krise og krig.
    • Bidra i Forsvarets støtte til Ukraina gjennom utvikling, testing og anvendelse av autonome og ubemannede systemer i samarbeid med nasjonale og allierte aktører
    • Bidra til å identifisere og utvikle konsepter, teknologier og kapasiteter som understøtter Heimevernets operative behov, med særlig vekt på landdomenet og kystnære operasjoner.
    • Samarbeide tett med fagmiljøer i Heimevernet, øvrige deler av forsvarssektoren, industri, akademia og forskningsmiljøer for å utvikle, eksperimentere og implementere nye løsninger.
    • Delta i utviklingen av autonomi, ubemannede systemer og droneteknologi, og i arbeidet med beskyttelse mot droner (C-UAS)
    • Støtte konseptutvikling, troppeprøver og eksperimentering, og bidra til å omsette erfaringer til implementerbare løsninger i HVs styrkestruktur
    • Følge teknologiske trender og utviklingstrekk innen autonomi, sensorer, kunstig intelligens, 3D-printing og ubemannede systemer i luften, på land og under vannn
    • Utarbeide faglige anbefalinger, beslutningsgrunnlag og dokumentasjon som understøtter utviklingsprosesser og investeringsbeslutninger
  1. Må-krav:

    • Mastergrad innen teknologi, samfunnssikkerhet, militære studier eller annet relevant fagområde
    • Militær utdanning på spesialistnivå (OR), minimum VBU2 - Videregående befalsutdanning 2, eller tilsvarende kompetanse
    • Må kunne midlertidig tilsettes som OR7, eller kvalifisere for midlertidig grad som OR7 eller OR8
    • God kjennskap til Heimevernet
    • Erfaring med utviklingsarbeid, konseptutvikling eller teknologiprosjekter i Forsvaret eller forsvarsindustrien
    • Erfaring med autonomi, ubemannede systemer, droneteknologi og/eller beskyttelse mot droner (C-UAS)
    • Erfaring med samarbeid på tvers av fagmiljøer, inkludert forsvarssektoren, industri, akademia og forskningsmiljøer
    • Evne til å utarbeide faglige vurderinger, beslutningsgrunnlag og dokumentasjon for utviklingsprosesser
    • Norsk statsborgerskap
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO secret før tiltredelse
    • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i komplekse utviklingsløp, samtidig som du bidrar aktivt i tverrfaglige team. Dette kan eksempelvis være bredt sammensatte operative plangrupper hvor alle seksjoner fra generalstaben er representert
    • Gode samarbeidsevner og trygghet i rollen når du jobber med aktører fra forsvarssektoren, industri, akademia og forskningsmiljøer.
    • Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å drive prosesser fremover og håndtere usikkerhet i tidligfase utviklingsarbeid.
    • God vurderingsevne og evne til å balansere innovasjonstakt med sikkerhet, risiko og operative krav.
    • Kommuniserer klart og presist, både skriftlig og muntlig, og evner å utarbeide beslutningsgrunnlag som er lett å forstå for ulike mottakere.
    • Motiveres av å bidra til utviklingen av Heimevernets operative evne og av å jobbe i et miljø med høyt tempo og stor grad av tverrsektorielt samarbeid.
  2. Tilsettes som OR-7 eller OR-8. Stillingen lønnes fra 689 500 - 782 900. Høyere lønn kan avtales ved spesielt godt egnede kandidater.

    Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

    For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte G-10 Heimevernet/oblt Roar Solberg, 488 91 574.


    Vilkår og tidspunkt for tilsetting
    Stillingen lyses ut med midlertidig tilsetting for inntil 2 år fra tiltredelsesdato 01.08.2026. Med det menes et midlertidig tilsettingsforhold i Forsvaret iht utløpsdato i inngått kontrakt.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Roar Solberg

G-10 HV

Telefon: 48891574

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.