Norsk English
Illustrasjonsbilde

Planverksutvikler

Planverksutvikler

Stillingstittel
Planverksutvikler
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Plandivisjon
Sted
Tverlandet
Søknadsfrist
22. apr. 2026 Søk her

Ønsker du å bidra til Forsvarets evne til å løse komplekse problemstillinger innenfor operasjonsplanlegging, i et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer?

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) på Reitan utenfor Bodø er Forsvarets operasjonelle kommandosenter. FOH beskytter norske verdier og interesser ved å planlegge og lede norske militære operasjoner hjemme og i utlandet. Ved FOH er Planavdelingens (J5) hovedoppgave utvikling av militært planverk for nasjonale og internasjonale operasjoner. Vi gjennomfører også kunnskapsutvikling og ulike operative analyser. Dersom du er interessert i forsvars- og sikkerhetspolitikk, vil dette være en spennende arbeidsplass for akkurat deg.

Stillingen som planverksutvikler ved planavdelingen er ledig for fast tilsetting, med tiltredelse snarest etter 1. august 2026. 

Vi søker en selvstendig medarbeider som er strukturert, analytisk og gjennomføringsorientert. Du har gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Videre har du god evne til å kombinere langsiktig planlegging og løpende saksbehandling. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk. Du har utdanning innenfor fagområder med høy relevans for planverksutvikling, med en mastergrad fra universitet/høgskole.

Som planverksutvikler vil du lede og bidra i ulike former for militært planarbeid. Du vil analysere, utarbeide, kvalitetssikre, anbefale og revidere planer for militære operasjoner nasjonalt og internasjonalt.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn.

  1. Arbeidsoppgaver:

    • Lede og bidra i tverrfaglige planleggingsgrupper innenfor nasjonale og internasjonale militære planleggingsoppgaver. Du er ansvarlig for å lede tildelte arbeidsoppgaver, herunder utarbeide, kvalitetssikre, anbefale, analysere, og revidere planer for militære operasjoner nasjonalt og internasjonalt.
    • Nasjonal militær planutvikling; herunder lede utarbeidelse og vedlikehold av planer og planprodukter for nasjonale operasjoner og norske militære bidrag i utlandet. 
    • NATO- og alliert militær planutvikling; herunder bidra i utarbeidelse og vedlikehold av allierte- og NATO-planer.
    • Utredning og saksbehandling, herunder lede og gjennomføre utredninger for strategisk og operasjonelt nivå, samt saksbehandle tildelte oppgaver.
    • Utdanning, konsepter og direktiver, herunder; bidra med støtte til Forsvarets utdanningsinstitusjoner, samt bidra med innspill til ulike militære konsepter og direktiver.
  2. Må-krav:

    • Mastergrad innenfor eksempelvis et av følgende fagområder: Ledelse, militære studier, samfunnsfag med fokus på ledelse, samfunnssikkerhet og krisehåndtering, logistikk eller statsvitenskap.  
    • Arbeidserfaring fra ledelse
    • Arbeidserfaring med team- eller prosjektledelse
    • Relevant arbeidserfaring med eksempelvis risikoanalyse, strategisk planlegging og/eller planarbeid i større og komplekse organisasjoner.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG/NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet.

    Det er ønskelig at du har:

    • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring relatert til ledelse, beslutningsstøtte, prosjekt- eller planprosesser
    • Erfaring med virksomhetsutvikling eller organisasjonsutvikling, 
    • Gjennomført førstegangstjeneste eller annen tjeneste i Forsvaret, evt befalsutdanning.
    • God forståelse for militær operativ virksomhet
    • Erfaring med stabsarbeid i større organisasjoner, offentlig etat eller prosjekter.

    Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring (se de tre må-kravene som angår arbeidserfaring)  legges inn i Webcruiter sammen med din søknad. Dvs; utdanningskravet og erfaringskravene MÅ dokumenteres.


    Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
    Søknader uten de etterspurte vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

  3. Vi ser etter deg som er strukturert og analytisk, selvstendig og gjennomføringsorientert, med gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Du har god evne til å kombinere langsiktig planlegging og løpende saksbehandling. Videre har du god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
  4. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
    • Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen

    Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 782 872 til kr 897 263 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  5. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Olaf von Porat Erichsen


Telefon: 990 92 245

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.