Ass G-4 Plan
Ass G-4 Plan
Telemark og Buskerud Heimevernsdistrikt (HV-03) er en militær beredskapsorganisasjon som holder til på Heistadmoen utenfor Kongsberg. Avdelingen har daglig ansvar for lokal planlegging og ledelse av operasjoner i fred, krise og krig innenfor eget kommandodistrikt, med egne og tildelte styrker etter gjeldende operasjonsplaner, direktiver, konsepter og instrukser. I tillegg til daglig ansvar for lokalt samarbeid, samvirke og nettverksbygging med sivile samarbeidspartnere som politidistrikt, statsforvalter, alle kommuner i HV-distriktet, relevante etater og næringsliv av særlig samfunnsviktig karakter.
HV-03 har ledig fast stilling som Ass G-4 plan med tjenestested Heistadmoen. Som Ass G-4 Plan understøtte du HV-03 innenfor fagfelt logistikk og bidrar i HV-03 sin operasjonsplanlegging med fokus på logistikk. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Det er derfor ønskelig å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, og med ulike livserfaringer, til å jobbe hos oss. Les mer (https://forsvaret.no/jobb-i-forsvaret) om jobb i Forsvaret.
Stillingen er militær og lyses ut for fast tilsetting i Forsvaret. Både fast ansatte og du som tidligere har tatt utdanning i Forsvaret bes søke. Det må påregnes intervju og sjekk av referanser.
-
Dine primære arbeids- og ansvarsområder vil være logistikkplanlegging, utarbeidelse av stående ordre og logistikkvedleggene i distriktets planverk. Du vil også samvirke og ha den koordinerende rollen mot Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO), Forsvarsbygg (FB) og andre eksterne aktører.
Ass G-4 plan har et hovedansvar for planlegge og lede gjennomføringen av understøttelsen ifm HV-03s Årlige treninger, øvelse, utdanning og kursvirksomhet. Du vil også være avdelingens strukturplanlegger materiell og bidra i KOP-arbeidet til avdelingen.
Noe reisevirksomhet i distriktet må påberegnes.Som Ass G-4 plan er du stedfortreder for G-4.
-
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
- Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanninig (GBU)
- Inneha militær grad som stabssersjant/ flotiljemester (OR7) eller kaptein/rittmester/kapteinløynant (OF2), alternativt tilfredsstille kravene for å få opprykk til dette gradsnivået ved tiltredelse.
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)**
- Førerkort klasse B*
Det er også ønskelig at du har:
- Videregående befalsutdanning 2 (Dette utdanningsnivået skal søkes oppnådd innen 12 måneder etter tiltredelse)
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i
2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko). -
Stillingen stiller krav til integritet, vurderingsevne og helhetsforståelse.
Vi legger vekt på personlige egenskaper:
- Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
- Like å ta ledelse
- Even til å arbeide selvstendig og strukturert
- Er tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo
- Må kunne arbeide utadrettet og samarbeide med andre avdelinger i Forsvaret og samarbeidende aktører
- Har en positiv innstilling til det å være i kontinuerlig utvikling og ser muligheter fremfor begrensinger
- Har evne til å skape gode relasjoner
-
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
- Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OR-7 (stabssersjant/flotiljemester). Dette gjør at det tilbys tilsetting på dette gradsnivå i lønnsspenn fra kr 614.600,- til kr 636.400,- pr år.
For søkere med grunnleggende offisersutdanning tilbys tilsetting på gradsnivå OF-2 (Kaptein) i samme lønnsspenn.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen.
-
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.
Telemark og Buskerud heimevernsdistrikt (HV-03) holder til i Heistadmoen leir ved Kongsberg og omfatter fylkene Telemark og Buskerud.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
