Norsk English
Illustrasjonsbilde

Er du vår nye konsulent innen eiendom, bygg og anlegg?

Er du vår nye konsulent innen eiendom, bygg og anlegg?

Stillingstittel
Er du vår nye konsulent innen eiendom, bygg og anlegg?
Ansettelse
Fast
Startdato
1. aug. 2025
Avdeling
HV-12 Trøndelag HV-distrikt
Søknadsfrist
Utløpt

Vil du jobbe med utvikling og utbygging av Værnes garnison?

HV-12 lyser ut en spennende fast stilling som EBA-koordinator med snarlig tiltredelse.

rnes garnison er i stadig utbygging og utvikling, og har en stor portefølje innen EBA. Det er svært viktig at dette arbeidet koordineres og kontrolleres slik at sluttresultatet blir i henhold til behov og krav.

Vi ser etter deg som kan ha nødvendig kontroll og oversikt for drift, vedlikehold og utvikling av EBA i Værnes garnison. Er du motivert og interessert i å være med på utviklingen av en militær leir i stor vekst? Vil du bidra til at HV-12 og Forsvaret løser sine oppdrag? Vi ser fram til din søknad.

  1. Ivareta HV-12 sin helhetlige EBA prosess i Værnes garnison, herunder ivareta virksomhets- og prosjektkoordinering for HV-12 i forbindelse med etablering og utvikling av all infrastruktur i Værnes garnison.

    Følge opp leirplan Værnes garnison.

    Utarbeide, koordinere og følge opp innspill til investeringsplan EBA.

    Videreutvikle samarbeidet med Forsvarsbygg og andre avdelinger i Værnes garnison.

  2. Krav:

    • Bachelor innen relevant fagfelt. 
    • Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
    • Førerkort kl B.
    • Den ansatte må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.
    • Generelt gode datakunnskaper.
    • Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk.

    Ønskelige krav:

    • Relevant yrkeserfaring.
    • Gjennomført førstegangstjeneste.
    • Tjenesteerfaring fra Forsvarets virksomhet.
    • Erfaring innenfor prosjektledelse.
  3. Vi ser etter deg som

    • Liker å jobbe selvstendig og har gode evner til å samarbeide med andre.
    • Har god helhetsoversikt, er strukturert og systematisk i arbeidet.
    • Kan prioritere og har god gjennomføringsevne.
    • Er fleksibel og serviceinnstilt.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
    • Et hyggelig arbeidsmiljø.
    • Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden.
    • Gunstige pensjons- og velferdsordninger.

    Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent, kode 1363. Lønn kr 629 200 - kr 697 600 per år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

    Annet: 
    Intervju gjennomføres i uke 27.

  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

    Trøndelag heimevernsdistrikt (HV-12) holder til på Værnes Garnison i Stjørdal og omfatter hele Trøndelag.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Tone Kristin Isaksen Melhuus

G-1/ HR-rådgiver

Telefon: 922 57 481

Hilde Ivarrud

Leder administrasjons- og støtteavdelingen

Telefon: 410 30 975

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.