Norsk English
Illustrasjonsbilde

IKT-tekniker

Ønsker du å jobbe som IKT-tekniker?

Stillingstittel
IKT-tekniker
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
Utløpt

Cyberforsvarets CIS regiment (CCR) sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet. Regimentet leverer også kurertjenester for Forsvaret. CIS bataljon Sør har ansvar for Cybersvarets infrastruktur sør for fylkesgrensen mellom Trøndelag og Nordland. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment, CIS bataljon Nord er det nå en ledig fast stilling som IKT-tekniker med arbeidssted Andøya. Stillingen er en sivil stilling hvor man tilsettes som avdelingsingeniør.

  1. Hos oss vil dine arbeidsoppgaver bli:

    • Planlegge og gjennomføre oppdrag innenfor CIS-området (kommunikasjon, infrastruktur, radio, link) og plattformtjenester (maskinvare, programvare, konfigurasjonsstyring, lokalnettverk) for å sikre pålitelige tjenesteleveranser, både i faste strukturer og med mobilt utstyr
    • Håndtere tjenestehendelser knyttet til SMC (Service Management Configuration)
    • Arbeide med drift, vedlikehold, systemadministrasjon og serverdrift for Forsvarets sikre plattformer
    • Planlegge, etablere, drifte, vedlikeholde eller utvikle mobile eller stasjonære militære kommunikasjonssystemer, inkludert CIS og IKT (informasjon og kommunikasjonsteknologi)
      • Relevant fagbrev / teknisk fagskole
        • Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
      • Førerkort klasse B
      • Norsk statsborgerskap
      • Må kunne gjennomføre og bestå krypto kvalifiseringskurs grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
      • Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer info om sikkerhetsklarering se www.nsm.no)
      • Skal tilfredsstille fysiske krav til fjelltopptjeneste - fysiske krav til styrke og utholdenhet karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - før tiltredelse. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

      Ønskelige kvalifikasjoner

      • Militært utdanningsnivå soldat - grunnleggende soldatutdanning (GSU)
      • Førerkort klasse BE

      Relevante attester, vitnemål og førerkort må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.

    • På laget vårt søker vi deg som:

      • Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
      • Er helhetsorientert og har god gjennomføringsevne
      • Evner å sette mål, være strukturert og følge opp egne oppgaver
      • Er positiv, omgjengelig og fleksibel
      • Trives i et til tider hektisk miljø
      • Evner til å bidra med videreutvikling av tjenesten
      • Er serviceinnstilt og innstilt på nye utfordringer
      • Hos oss får du:

        • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
        • Fleksibel arbeidstid
        • Kurs og opplæring etter behov
        • Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, egen bedriftshelsetjeneste samt bla. mulighet for trening i arbeidstiden

        Du vil få lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085, kr 520 000  -  640 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

      • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

        Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

        I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

        I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

        Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

        Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

        Les mer om jobb i Forsvaret.

      Kontakt

      Lyngstad, Arne

      Avdelingssersjant Sambandsavdeling Hålogaland

      Telefon: +47 952 94 633

      Forsvaret som arbeids­giver

      1. Illustrasjon militær lege
        Våre kjerneverdier

        Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

        Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

        Trenger kompetanse fra mange fagfelt

        Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

        Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

        Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

      2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

        Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

        Grundige vurderinger

        Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

        Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

        Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

        Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

        Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

        Sikkerhets­klarering

        Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

        Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

        Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

        Offentlig søkerliste

        Tastatur
Keyboard

        Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

        Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

        Utvidet søkerliste

        Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
         

        En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

      3. A062_C016_0101Z9.0000791
        Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

         

        • Fleksibel arbeidstid.
        • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
        • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
        • To timer trening i arbeidstiden per uke.
           

        Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.