Norsk English
Illustrasjonsbilde

Koordinator administrativ støtte

Vil du koordinere administrative støttetjenester i Forsvaret?

Stillingstittel
Koordinator administrativ støtte
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets operative hovedkvarter
Søknadsfrist
10. apr. 2026 Søk her

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) i Bodø leder forsvarets operasjoner og fellesoperativ trening og øving. Dette gjennomføres i tett samarbeid med de ulike avdelingene i Forsvaret, allierte militære styrker og en rekke sivile aktører. Ved FOH er operasjonsstøtteavdelingen (OPSSTØ) ansvarlig for leveranse av støttetjenester til Bodø garnison. Støttetjenester omfatter blant annet fagområdene transport, forpleining, velferd, idrett, utdanning og øving av vernepliktige soldater. I tillegg kommer støtte til og gjennomføring av arrangementer, øvelser og konferanser.

OPSSTØ har ledig fast stilling som koordinator administrativ støtte. Stillingens hovedoppgave er å koordinere OPSSTØ sine oppdrag innenfor hele spekteret av støttetjenester. Koordineringen foregår internt, eksternt og med allierte. Videre skal du støtte sjef OPSSTØ i oppfølging av økonomi og budsjett, og bidra i avdelingens beredskapsarbeid, blant annet følge opp OPSSTØ`s beredskapsoppbygging og styrkestruktur. Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon lederstøtte og skal ivareta rollen som avdelingens sikkerhetsansvarlig (ASA).

    • Koordinere og utføre forvaltningsstøtte internt i OPSSTØ, samt til avdelinger i Bodø garnison om støttetjenester. Delta i utvikling og vedlikehold av systemer for informasjonshåndtering herunder samarbeidsrom, intranett og oppgaver internt i egen avdeling
    • Støtte i OPSSTØ sin interne økonomi -og budsjettoppfølging
    • Følge opp styrkestrukturen til OPSSTØ i samarbeid med seksjonssjefene
    • Ivareta funksjon som avdelingens sikkerhetsansvarlig (ASA)
    • Bachelorgrad for eksempel innen forvaltning, administrasjon eller økonomi
    • Minimum to års relevant erfaring
    • Førerkort klasse B
    • Gode IKT-kunnskaper
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet

     

    I tillegg er det ønskelig at du har:

    • Kjennskap til Forsvarets IKT-støttesystemer (FIF, SAP og Remedy KOS)
    • Kjennskap til lov og avtaleverk i offentlig sektor
    • Erfaring med Information management
    • Erfaring fra Forsvaret
    • Kjennskap til sikkerhetsarbeid

     

    Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attest(er) som bekrefter din (arbeids)erfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad.
    Alle erfaringskravene listet under må-krav, MÅ dokumenteres.
    Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
    Søknader uten etterspurte vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

    • Serviceinnstilt og imøtekommende
    • Fleksibel og tilpasningsdyktig
    • Selvstendig og ansvarsbevisst
    • Løsningsorientert med god vurderings -og gjennomføringsevne
    • Strukturert og nøyaktig i arbeidsutførelsen
    • Høy arbeidskapasitet og trives med perioder med høyt tempo
  1. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden

    Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Du vil få stilling som seniorkonsulent i stillingskode 1363, med lønn fra kr. 678 835 til kr. 755 467 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Kristin Vikan

Major

Telefon: 755 78 605

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.