Norsk English
Illustrasjonsbilde

Virksomhetskontroller

2 ledige stillinger som virksomhetskontroller i Forsvarets logistikkorganisasjon

Stillingstittel
Virksomhetskontroller
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
FLO Stab
Søknadsfrist
7. apr. 2026 Søk her

Vil du ha en sentral rolle i økonomistyringen av Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO)?

Vi søker to strukturerte og analytiske virksomhets kontrollere til avdeling Verdikjedestyring (VKS).

Som virksomhetskontroller vil du ha ansvar for kontroll, oppfølging og rapportering av økonomi innenfor VKS sin portefølje. Du får en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre god økonomistyring, kvalitet i regnskap og oversikt over lagerøkonomien, herunder FLOs forpliktelsesbilde.


Forsvarets logistikkorganisasjon bygger fremtidens logistikkløsninger for Forsvaret. Gjennom nye logistikk konsepter og sivil-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av
materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte.

FLO Stab Verdikjedestyring har ansvar for optimal forsyningsplanlegging av alle Forsvarets felles systemer. VKS er sjef FLO sitt verktøy i den strategiske og langsiktige materiellplanleggingen, samt i det taktiske prognosearbeidet. Dette arbeidet utøves for å understøtte materielltilgjengelighet og forsvarlig lagerøkonomi. VKS har ansvaret for materiellforsyningen innen sine flåter for hele Forsvaret. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Kjeller og Haakonsvern ved Bergen.

Ved kontor for Prosessutvikling er det nå 2 ledige stillinger som virksomhets kontrollere.

Hos oss får du ansvar for å forvalte, forbedre og utvikle økonomien i tett samarbeid med flåtesjefer og sjef verdikjedestyring. Du vil ha en sentral rolle innen oppfølging av virksomhetsregnskap og lager økonomi i tillegg til å identifisere forbedringsmuligheter, dokumentere behov for endringer, og sikre gode beslutningsgrunnlag. Rollen passer for deg som liker å kombinere strategi, analyse og praktisk gjennomføring – og som trives med å skape endring i samarbeid med andre.

Tjenestested er Kjeller/Lillestrøm kommune eller Hovemoen/Lillehammer kommune.

     
    • Føre kontroll og oversikt over den enkelte flåtes økonomi, inkludert forpliktelsesbilde
    • Ha oversikt og kontroll med VKS virksomhetsregnskap
    • Anvise økonomiske transaksjoner og innkjøpsordre innenfor delegert fullmakt
    • Utarbeide og rapportere månedlig status for virksomhetsregnskap til sjef VKS
    • Utarbeide og rapportere månedlig status for økonomi til flåtesjef
    • Bidra til forbedring av rutiner, økonomiprosesser og styringsverktøy
    • Delta i økonomiske analyser, budsjettprosesser og oppfølging av avvik

    Forsvaret er under kontinuerlig forbedring og vil de kommende årene gjennomgå vesentlige endringer. Kontoret må påregne å bidra betydelig i dette arbeidet

  1. Krav til stillingen:

    • Minimum 3 års universitets- og høgskoleutdanning innen relevant fagområde (som for eksempel økonomi, regnskap eller revisjon). 5 års relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for kravet til høyere utdanning.
    • 3 års erfaring med økonomistyring, controlling og/eller regnskap
    • God forståelse for økonomiske prosesser, budsjettarbeid og internkontroll
    • God erfaring fra bruk av ERP løsninger innen økonomi
    • Det kreves førerkort kl B, eller B-78
    • God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

     

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Erfaring fra virksomhetsstyring i offentlig sektor eller større privat organisasjon
    • Kunnskap om lagerøkonomi, verdikjedeprosesser eller innkjøp
    • Erfaring i bruk av SAP
    • Erfaring med rapportering og analyse til ledelse
    • Kjennskap til Forsvarets organisasjon
    • Strukturert, nøyaktig og analytisk
    • Evne til å se sammenhenger mellom økonomi, drift og strategi
    • Gode samarbeidsevner og høy integritet
    • Evne til å håndtere flere parallelle oppgaver med kvalitet og presisjon
    • Serviceinnstilt og fleksibel
    • Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
    • Trives med ansvar og presisjon i økonomiarbeidet.

    Personlig egnethet vektlegges

  2. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En sentral rolle i faglig sterkt miljø med stor påvirkningskraft
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger


      Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

     Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

     Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Bjerke, Dag

Seniorrådgiver

Telefon: +47 63 89 86 19

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.