Norsk English
Illustrasjonsbilde

Rådgiver dekorasjon

Bidra i Forsvarets arbeid med anerkjennelse og dekorasjoner!

Stillingstittel
Rådgiver dekorasjon
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets veterantjeneste
Sted
Søknadsfrist
8. apr. 2026 Søk her

Over 100 000 norske kvinner og menn har stilt opp i tjeneste for Norge i internasjonale operasjoner siden 1947.

Forsvarets veterantjenestes (FVT) hovedoppgave er å styrke anerkjennelse og oppfølging av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner, samt videreutvikle tilbudet til disse og deres familier. Avdelingens arbeid er rettet både mot samfunnet som helhet, Forsvaret som etat og de mange interessegruppene som på forskjellige måter bidrar til anerkjennelse, ivaretakelse og oppfølging av veteraner.

FVT ledes av Forsvarets veteraninspektør (FVI), og er en av flere avdelinger under Forsvarets personell og vernepliktsenter (FPVS) som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. FVT Dekorasjonsseksjonen forvalter Forsvarssjefens (FSJ) dekorasjonsinstitutt på vegne av FVI og er sekretariat for Forsvarssjefens stridsdekorasjonsråd (FSDR), Forsvarssjefens dekorasjonsråd (FDR), samt stiller representant i Forsvarssjefens dekorasjonsråd for E-tjenesten (FDR-E). Seksjonen ivaretar også arbeidet med Forsvarets veteranpris og er sekretariat for Forsvarets veteranprisråd.

Dekorasjonsrådgiverne i FVT saksbehandler og utreder saker som skal til behandling i FSDR og FDR, og følger opp og iverksetter rådenes beslutninger. Videre omfatter arbeidet saksbehandling av søknader og innstillinger om ettertildeling av alle Forsvarets medaljer, og arbeid med revidering av statutter, instrukser og annet regelverk om dekorasjoner. De to dekorasjonsrådgiverne må jobbe tett sammen, og de er rullerende sekretærer i Forsvarssjefens dekorasjonsråd (FDR) etter anvisning fra sjef Dekorasjonsseksjonen. Arbeidet innebærer nær kontakt med Forsvarets operative avdelinger og aktører i og utenfor Forsvaret som jobber med arkiv og militær dokumentasjon. Rådgiverne må for øvrig forvente å bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.

Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

    • Saksbehandling og utredning av saker som skal til behandling i FSDR og FDR, og følge opp og iverksette rådenes beslutninger.
    • Saksbehandling av søknader og innstillinger etter tildeling av alle Forsvarets medaljer
    • Arbeid med revidering av statutter, instrukser og annet regelverk om dekorasjoner
    • Være rullerende sekretær i Forsvarssjefens dekorasjonsråd (FDR) etter anvisning fra sjef Dekorasjonsseksjonen
    • Holde nær kontakt med Forsvarets operative avdelinger og aktører i og utenfor Forsvaret som jobber med arkiv og militær dokumentasjon.
    • Bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.
    • Bachelorgrad innen humaniora eller samfunnsfag
    • Erfaring fra arbeid med kildekritikk, arkiver eller forsvarshistorie
    • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig. Det er ønskelig med kompetanse innen klarspråk, med meget god fremstillingsevne
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Legg ved attester og vitnemål under vedlegg når du søker. Dette gjelder vitnemål fra høyere utdanning, og dokumentasjon fra relevant arbeidserfaring. Søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

    Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere og legge ved godkjenningen under vedlegg.

     

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Mastergrad innen humaniora eller samfunnsfag.
    • Erfaring fra Forsvaret og god kjennskap til Forsvarets organisasjon og operasjoner
    • Erfaring fra eller kunnskap om Forsvarets veteranarbeid
    • Selvdreven med evne til å tåle høyt tempo
    • Pålitelig, fleksibel og en god relasjonsbygger
    • Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
    • Evne til helhetsoversikt
    • Opptatt av å yte god service
    • Evne til å gi og motta veiledning

      Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  1. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

      Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Endre Knutsen

Oberstløytnant

Telefon: 926 10 413

Emma Kristine Salicath

HR-rådgiver

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.