Norsk English
Illustrasjonsbilde

Rådgiver produktområde Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance

Rådgiver produktområde Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance

Stillingstittel
Rådgiver produktområde Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvaret
Søknadsfrist
6. apr. 2026 Søk her

Trives du med å løse komplekse problemstillinger, arbeide selvstendig og jobbe i et til tider hektisk arbeidsmiljø? Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) i Bodø har en ledig rådgiverstilling innenfor fagfeltet etterretning (E) og Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance (JISR). Stillingen er et prosjekt med varighet ut 2027, med mulighet for forlengelse som rådgiver i seksjonen for operasjonsinnhenting i operasjonsdivisjonen på FOH.

 FOH er Forsvarets operative hovedkvarter og leder Forsvarets operasjoner, trening og øving. FOH er et integrert hovedkvarter som medfører tett samarbeid med de ulike avdelingene i Forsvaret, allierte militære styrker og en rekke sivile aktører.

Stillingens hovedoppgave er å bidra til utvikling av fagfeltet, med særlig fokus på verktøy og prosesser. Som rådgiver innen produktområde E/JISR vil din hovedoppgave være å støtte seksjonssjefen utvikling innen investeringsprogrammet Mime og produktområde E (etterretning) / JISR. Stillingen innebærer arbeidsoppgaver som saksbehandling, møtevirksomhet, møteledelse og planlegging for å nevne noe. Det vil være viktig med en brukernær tilnærming og dette kan medføre noe reisevirksomhet. 

Vi ser etter deg som har gode analytiske evner, høy arbeidskapasitet, evne til å sette problemstillinger i sammenheng. Du kommuniserer godt skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk, og du samarbeider godt i forskjellige arbeidsgrupper. Ideelt sett har du noen års sammenhengende arbeidserfaring, samt erfaring fra arbeid i Forsvarets virksomhet. Erfaring innen data-, IKT- eller informasjonsfaglige områder er en fordel.

Snarlig tiltredelse er ønskelig.

    • Du skal støtte seksjonssjef med å ivareta produktområde Mime/JISR. Mime er et investeringsprogram som har til hensikt å modernisere programvare og løsninger for taktisk ledelse i Forsvaret. JISR står for Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance og er en fellesprosess på operasjonelt nivå i Forsvaret.
    • Du skal bidra med oppfølging og brukernær utvikling av JISR-funksjonalitet og løsninger for understøttelse av produktområdet, herunder eksempelvis lede JISR back-log i Forsvaret,  samt delta på andre brukermøter.
    • Du skal bidra i fagmiljøet gjennom kontakt og samarbeid med leverandører og taktiske kommandoer. For eksempel utarbeide planer for implementering og oppfølging av eksisterende og nye JISR-tjenester. 
    • Du skal være med på å videreutvikle JISR-prosessen, også mot eksterne aktører nasjonalt og internasjonalt/NATO.
    • Relevant bachelorgrad, fortrinnsvis innen digitalisering, IKT eller lignende.
    • Minimum ett års arbeidserfaring. 
    • Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Du må være i stand til å forflytte deg selv inn og ut av fjellanlegget på grunn av egen sikkerhet, og må i den sammenheng oppfylle fysiske minimumskrav.

    I tillegg er det ønskelig at du har:

    • Erfaring fra arbeid med smidig utvikling og prosjektledelse, gjerne innenfor etterretning.
    • Erfaring fra Forsvaret. 

    Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning, og attest(er) som bekrefter din arbeidserfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad.

    Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

    SØKNADER UTEN DE ETTERSPURTE VITNEMÅL OG ATTESTER VIL IKKE BLI BEHANDLET.

    • Vi ser etter deg som arbeider selvstendig og strukturert, og som evner å bevare oversikt også når oppgavene er mange og varierte. Du har god vurderingsevne og evner å se helheten, samtidig som du setter problemstillinger inn i en større operativ og organisatorisk sammenheng.
    • Du har gode analytiske evner og høy arbeidskapasitet, og du håndterer krevende arbeidsoppgaver med presisjon og fremdrift. Du er fleksibel og lærevillig, og tilpasser deg endringer i prioriteringer og rammebetingelser på en konstruktiv måte.
    • Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bidrar positivt i tverrfaglige arbeidsgrupper.
  1. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid 
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger


      Du vil få stilling som Rådgiver, stillingskode 1434, med lønn fra kr. 755 467 til kr. 871 685 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Kontakt

Eivind Kroken

Oberstløytnant

Telefon: +47 7553 6317

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.