Norsk English
Illustrasjonsbilde

Seksjonssjef NOVIK

Vil du bli vår nye seksjonssjef ved stasjon Novik? 

Stillingstittel
Seksjonssjef NOVIK
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvarets CIS regiment
Søknadsfrist
Utløpt

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets CIS-regiment er ansvarlig for sambandsunderstøttelse av Forsvarets og totalforsvarets virksomhet rundt om i Norge, og understøtter Hæren, Sjøforsvaret og Luftforsvaret med forskjellige typer sambands- og IKT-løsninger i fred, krise og krig. Regimentet er organisert med tre bataljoner med ansvar for henholdsvis Nord-Norge , Reitan og Sør-Norge.

Cyberforsvarets CIS-regiment ledes fra Kolsås utenfor Oslo. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no 

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment på Reitan er det ved stasjon Novik ledig stilling som seksjonssjef. Hovedoppgave til stasjon Novik er kommunikasjonsformidling til ubåter og som seksjonssjef vil du ivareta ledelse, drift og vedlikehold på stasjon.

    • Lede, planlegge, koordinere og kontrollere virksomheten på Stasjon Novik
    • Planlegge og koordinere sikkerhetstjenesten, samt øvelse- og beredskapsaktivitet
    • Fremskaffe planer for bygningsteknisk vedlikehold, følge opp og koordinere EBA
    • Delta i forbindelse med utredninger, utbygginger, konfigurasjonsendringer og arbeidsgrupper
    • Planlegge og gjennomføre tiltak iht virksomhetsplan og budsjett, samt gi innspil til disse
    • Forvalte materiell og EBA på egen stasjon
    • Ledelse av underlagt personell, samt ivareta rollen som linjeleder.
    • Planlegge og følge opp opplæring, kurs og kompetanseheving for stasjonens personell

    • Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagkrets
    • Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Må ha 3 års relevant tjenesteerfaring/arbeidserfaring innenfor fagområdet
    • Må ha førerkort klasse B
    • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
    • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no 
    • Må kunne bestå kryptokvalifiseringsgrad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • 3-årig ingeniørhøyskole eller tilsvarende innen relevant fagområde, eksempelvis elektro eller IKT
    • Ledererfaring fra tilsvarende driftsmiljø
    • God kjennskap til Forsvarets/NATOs organisasjon
    • God kunnskap innen stasjon hovedoppgave som radiostasjon

    Kopi av førerkort klasse B må legges ved søknaden.

    Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyre utdanning eller NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

    • Ta initiativ og være løsnings- og resultatorientert
    • Lojal og positiv med ønske om faglig utvikling
    • Arbeide selvstendig og strukturert
    • Gode samarbeidsevner
    • Evne til helhetsoversikt
    • Bidra til et aktivt og godt arbeidsmiljø
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
    • Nødvendig opplæring/kursing/sertifisering
    • Mulighet for trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

    Du får lønn som senioringeniør stillingskode 1181, kr 750 000 -  850 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

  1. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Holmen, Mekias

Bataljonssjef/KK

Telefon: +47 456 00 570

Katrine Eriksen

HR-medarbeider

Telefon: +47 755 94 211

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.