Norsk English
Illustrasjonsbilde

Senior økonomikonsulent

Senior økonomikonsulent til strategisk FoU‑portefølje

Stillingstittel
Senior økonomikonsulent
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvarets høgskole
Sted
Søknadsfrist
12. apr. 2026 Søk her

Førsvarets høgskole (FHS) søker en senior økonomikonsulent som vil ta en nøkkelrolle i økonomistyring, porteføljekoordinering, budsjett og rapportering for vår forsknings‑ og utviklingsvirksomhet. Stillingen har særskilt ansvar for Ukrainaporteføljen og FHS’ satsing på anvendt teknologi, og gir tett samarbeid med prosjektledere, fagmiljøer og ledelse – med god innsikt i beslutningsprosesser på strategisk nivå.

Stillingen er tilknyttet Nansen‑programmet, en tverrpolitisk norsk støtteordning for Ukraina med en treårig varighet. Du får ansvar for økonomioppfølging av en strategisk viktig FoU‑portefølje på om lag 70 millioner kroner årlig, fordelt på 5–10 større forsknings‑ og utviklingsprosjekter. 

FHS er en akkreditert høgskole som tilbyr blant annet bachelor- og masterstudium i militære studier, og har ansvar for høyere utdanning i Forsvaret. Kjerneområdene for FHS er undervisning, forskning, utvikling og formidling. FHS er organisert i avdelingene Fagstaben, Driftsstaben, Institutt for forsvarsstudier (IFS), Stabsskolen (STS), Krigsskolen (KS), Sjøkrigsskolen (SKSK), Luftkrigsskolen (LKSK), Cyberingeniørskolen (CISK), Språk- og etterretningsskolen (SESK) og Befalsskolen (BS).

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

    • Økonomiforvaltning, løpende oppfølging og rapportering av FoU-prosjekter, med hovedfokus på Ukrainaporteføljen og FHS’ prosjekt «Anvendt teknologi»
    • Budsjettarbeid, prognoser og avviksanalyser
    • Utarbeide beslutningsgrunnlag og ledelsesrapporter til interne og eksterne mottakere (årlig og periodisk)
    • Videreutvikle rutiner, styringsinformasjon og verktøy for prosjektøkonomi
    • Tett samarbeid med prosjektledere om økonomiplanlegging og prioriteringer
    • Bidra til god intern styring og etterlevelse av regelverk for bruk av FoU‑midler
    • Oppgaver innen øvrig økonomistyring ved FHS kan tilkomme
    • Utdanning innen økonomi med minimum bachelorgrad. Lang og relevant erfaring kan, etter en helhetsvurdering, kompensere for manglende formell utdanning
    • Minst 1 års erfaring med økonomioppfølging, budsjettarbeid og/eller prosjektøkonomi. Vi legger særlig vekt på erfaring med å levere presise analyser, håndtere avvik og bidra til forbedring av økonomirutiner
    • God forståelse for og erfaring med bruk av digitale verktøy
    • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse  

    Det er ønskelig med:

    • Erfaring fra forsvarssektoren
    • Erfaring med økonomiforvaltning og rapportering i prosjektporteføljer
    • Kjennskap til offentlig forvaltning og statlige finansieringsordninger
    • Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren og/eller forskningssystemet
    • Erfaring med rapportering til departementer eller andre eksterne aktører
    • Erfaring med større prosjektporteføljer
    • Strukturert, analytisk og med høy gjennomføringsevne
    • Selvstendig og ansvarsbevisst
    • Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere godt med både faglige og administrative miljøer
    • Arbeider systematisk og håndterer flere parallelle prosesser
    • Løsnings‑ og utviklingsorientert

    Vi legger vekt på personlig egnethet.

    • En trygg og stabil arbeidsplass i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
    • Et hyggelig arbeidsmiljø med gode kolleger
    • Mulighet for trening i arbeidstiden
    • Et hyggelig og faglig stimulerende arbeidsmiljø i sentrale lokaler i Oslo
    • Lønn som seniorkonsulent kode 1363, i lønnsspenn fra kr 664 734 – 781 114, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  1. Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Per Ole Hovde Janitz

Seksjonssjef

Telefon: 48207825

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.