Seniorrådgiver trygging/HMS
Vil du bidra til å sikre vår operative evne?
Stillingen er organisert i Forsvarsstabens avdeling for HR. HR er ledet av Forsvarets HR-direktør, og består av arbeidsgiverseksjonen, kompetanseseksjonen, tryggingsseksjonen, samt analyse- og utviklingsseksjonen. Stillingen vil inngå i det viktige arbeidet med og utvikle og ivareta tryggingsarbeid på strategisk nivå i Forsvaret som bidrag i å sikre og forbedre den militære operativ evnen. Dette omfatter etterlevelsen av formelle lov- og forskriftsfastsatte HMS krav, i tillegg til erfaringsbasert læring og forståelse i den hensikt å forebygge skade og tap som kan redusere vår militære evne. Tryggingsarbeidet har også som formål å redusere risikoen for mennesker, materiell og miljø slik at sannsynligheten for å lykkes med militære operasjoner økes.
-
I stillingen vil du blant annet;
- Arbeide med systematisk forebyggende arbeid med trygging/HMS på strategisk nivå.
- Utvikle og foreslå tiltak for kontinuerlig forbedring av tryggingsnivå og tryggingskulturen.
- Følge opp og utvikle det systematiske arbeidet med ulykker og alvorlige hendelser i Forsvaret, herunder også ved eksterne tilsyn.
- Bidra til strategisk utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret.
- Bidra inn i FSTs styrings- og utviklingsprosesser.
-
- Relevant mastergrad. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
- Erfaring fra tryggingsarbeid/HMS-arbeid fra en større virksomhet.
- Kunnskap om gjeldende lover og forskrifter innenfor HMS.
- Du må ha meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
Det er ønskelig at du kan vise til erfaring fra:
- Forsvaret
- undersøkelser etter uønskede hendelser eller etterforskning/utreding/granskning etc.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og du må dokumentere godkjenningen.
-
Vi ser etter deg som er fleksibel, positiv, strukturert og initiativrik, samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Du har integritet og er proaktiv samt at du liker å utfordre. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og trives med å jobbe med mange ulike fagmiljøer på ulike nivå i en kompleks organisasjon. Videre har du stor gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.
Aktuelle kandidater kalles inn til intervju.
-
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
- Mulighet for fleksibel arbeidstid.
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.
Du vil få lønn som seniorrådgiver, stillingskode 1364, med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon. Vi ser frem til å motta din søknad. -
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
