Norsk English
Illustrasjonsbilde

Stabsbefal risikoanalyse

Vil du være med å beskytte norske verdier og styrker – på operasjonelt nivå?

Stillingstittel
Stabsbefal risikoanalyse
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets operative hovedkvarter
Søknadsfrist
26. apr. 2026 Søk her

Vil du bruke din operative erfaring til å beskytte norske styrker og kritisk infrastruktur? Hos Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du på operasjonelt nivå, der dine faglige vurderinger og beslutninger virkelig teller.

Som stabsbefal risikoanalyser i Joint Force Protection (JFP) er du en nøkkelperson i planlegging og koordinering av styrkebeskyttelse, og du påvirker hvordan FOH sikrer militære styrker og kritiske installasjoner – hjemme og ute.

Du tjenestegjør på Tverrlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort vei til Bodø by, med alle byens fasiliteter innen rekkevidde.

Har du militær eller sivil operativ bakgrunn og vil bruke kompetansen din der det virkelig teller, er dette stillingen for deg.

  1. Som stabsbefal risikoanalyse skal du blant annet jobbe med:

    • Monitorere og kravstille leveranse av trussel- og sikkerhetsbilde for FOH.
    • Bidra i kartlegging av verdier og derav utarbeide risikoanalyser.
    • Bidra inn i den løpende analysen vedrørende sikkerhetssituasjonen som Norske militære styrker står ovenfor i inn og utland.
    • Bidra til FOHs interne prosesser med behov og resultat av risikoanalyser, herunder innspill til operativt planverk og ordrer.
  2. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (BU)
    • Erfaring fra operativ tjeneste, militært eller sivilt, innen beredskap, samfunnssikkerhet, krisehåndtering eller tilsvarende tjeneste.
    • Norsk statsborgerskap 
    • Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO CTS før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
    • Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Bachelorgrad eller tilsvarende innen fagområdene samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering eller tilsvarende.  Relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende formell utdannelse.   
    • Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner
    • Erfaring fra å delta i oppdrag og operasjoner
    • Tjenesteerfaring fra sikkerhetstjeneste og stabstjeneste  
    • Videregående befalsutdanning (VBU2)  

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

  3. For å mestre og trives i jobben, er det en fordel om du:

    • Har evne til å kommunisere klart og effektivt med ulike nivåer i organisasjonen, både skriftlig og muntlig
    • Evner å arbeide godt både selvstendig og i team, samt samarbeide på tvers av fagområder
    • Klarer å tilpasse deg endringer i operasjonelle krav og bidra til utvikling og implementering av nye prosesser og prosedyrer
    • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
    • En spennende jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
    • En inspirerende arbeidsplass preget av tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
    • Velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste 
    • Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR7 Stabssersj/Flotiljemester. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 605 450,- til kr 778 000,- . Det trekkes lovbestemt 2%av lønnen til Statens pensjonskasse.
      Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.


    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

       

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
    Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Senior stabsoffiser


Telefon: +47 75 53 63 66

Seksjonssjef


Telefon: +47 75 53 63 21

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.