Norsk English
Illustrasjonsbilde

Avdelingsdirektør - Programleder NATO-investeringer

Vil du være programleder for  Forsvarets NATO-investeringer?

Stillingstittel
Avdelingsdirektør - Programleder NATO-investeringer
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarsstaben
Sted
Søknadsfrist
23. apr. 2026 Søk her

Forsvaret oppretter nå en kapasitet for å styre de NATO-finansierte prosjektene i Norge. Forsvarssektoren har lang erfaring med å implementere disse prosjektene, men ønsker nå også å knytte dette tettere opp mot utviklingen av Forsvaret samt tilhørende investeringsstyring. 

Forsvaret søker deg som har erfaring, samarbeidsegenskaper og gjennomføringskraft nok til å lede NSIP-enheten og ivareta ansvaret for planlegging og gjennomføring av NATO sine investeringer i Norge, en portefølje på over 100 prosjekter i hele landet, med variasjon fra kommunikasjons og sensorprosjekter til bygg og eiendomsprosjekter.
NATO Security Investment Program (NSIP) er NATOs fellesfinansierte investeringsprogram som betales av alle medlemsland. Programmet skal bygge og forbedre militær infrastruktur og felleskapasiteter som ikke er rimelige for enkeltland å finansiere alene, etter det såkalte “over and above”-prinsippet. Dette omfatter blant annet kommandostrukturer, kommunikasjonssystemer, luftforsvar, deployerbare kapasiteter og kritisk infrastruktur som baser, drivstoffanlegg og maritime fasiliteter.
NSIP skal styrke alliansens avskrekking, forsvarsevne og interoperabilitet, og finansieres etter en kostnadsnøkkel basert på medlemslandenes bruttonasjonalinntekt. Programmet er én av NATOs tre hovedbudsjettlinjer sammen med det sivile og det militære budsjettet.

Du får selv bygge opp teamet ditt i samarbeide med de beste Norge har på dette området, på et strategisk nivå, der utførelsen av prosjektene ligger ute i etatene Forsvarsmateriell og Forsvarsbygg.

Forsvarsstaben (FST) skal som Forsvarssjefens stab omsette politiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå. FST skal gjennom strategisk styring av Forsvarets virksomhet bestemme hva som skal være Forsvarets mål, og gjennom virksomhetsstyring sørge for at disse nås. FST er det strategiske nivået i etaten Forsvaret og er i krisehåndterings- og styringssammenheng det militærstrategiske nivået. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger ansvar på tvers av forsvarssektoren, for eksempel innenfor IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.

  1. Om stillingen: Programleder NATO-investeringer har ansvaret for alle NSIP aktiviteter i Norge. Dette innebære å ivareta roller som prosjekteier (PE), Capability Management Authority (CMA) og Host Nation (HN). Aktivt utøve prosjekteieransvar på vegne av NATO knyttet til NATOs investeringsprogram NSIP i Norge. Herunder:

    • overordnet styring og koordinering av NSIP-prosjekter/aktiviteter i Norge
    • ivareta Host Nation-ansvaret for NSIP-programmet i Norge og mot NATO
    • være faginstans for NSIP i sektoren; yte faglig støtte, bygge kunnskap og utvikle området
    • ivareta Norges NSIP-interesser og forpliktelser mot NATOs militære kommandoer og hovedkvarter
    • aktivt utøve prosjekteieransvar på vegne av FSJ, norske myndigheter og NATO knyttet til NATOs investeringsprogram NSIP i Norge
    • ivareta porteføljeansvaret for NSIP med fokus på omfang, fremdrift, økonomi og usikkerhet.
    • bidra til koordinering og synkronisering av nasjonal- og NATOs investeringsportefølje
    • følge opp NSIP-aktivitetene i NATO og støtte FD i dette arbeidet
    • etablere faste møteplasser med NATO‑motparter og nasjonale interessenter;
    • Mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant felt.
    • Minimum 5 års relevant erfaring, med dokumenterte resultater.
    • Ha oppdatert innsikt i NATOs investeringsprogram NSIP, herunder nasjonalt ansvar og prosedyrer.
    • Relevant ledererfaring.
    • Du må kunne norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Det er ønskelig at du kan vise til følgende kvalifikasjon:

    • erfaring fra forsvarssektoren.
    • forståelse for beslutningsprosesser i en politisk styrt organisasjon og erfaring med styringsdialog.
    • utdanning innen prosjekt- eller programledelse.
  2. Stillingen krever svært gode leder og samarbeidsegenskaper, herunder evne til å ivareta både NATO og Norge sine interesser på tvers av mange interessenter sine behov og agendaer, og på tvers av etater i forsvarssektoren. Du må både være selvstendig å jobbe ut fra intensjon, og du må jobbe godt både i team der du er leder og i team på tvers i sektoren og blant allierte der du ikke er en formell leder, men med gjennomslag for Norges interesser. Du må ha stor arbeidskapasitet, og ta ansvar for at hele forsvarsektorens leveranser spilles inn i tide og med god kvalitet til NATO sine investerings prosesser. 

    Vi legger særdeles vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

  3. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til en trygg fremtid for våre barn.
    • Tilhørighet til et godt styrings- utviklings- og investeringsmiljø, med god kompetanse.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, i et arbeidsmiljø med høy delingskultur, der vi tar vare på hverandre.
    • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeid etter avtale.
    • Sentrale lokaler midt i Oslo på Akershus festning, med 15 minutters gåtur langs sjøen til Oslo S.
    • Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud, bl.a. treningsmuligheter i våre lokaler og trening i arbeidstiden.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninge

    Du vil få lønn som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), med årslønn innenfor spennet 1 000 000 til kr. 1 200 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Haugen, Kåre

Brigader

Telefon: +47 47 71 66 06

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.