Norsk English
Illustrasjonsbilde

Stabsoffiser plan

Vil du jobbe med utviklingsplaner og investeringsprosjekter i FLO?

Stillingstittel
Stabsoffiser plan
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets logistikkorganisasjon
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her
Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) bygger fremtidens logistikkløsninger i Forsvaret. Gjennom nye logistikkonsepter og sivilt-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. FLO er en kompetansebedrift med rundt 1000 ansatte som består av blant annet ansatte er offiserer, ingeniører, økonomer, jurister, prosjektledere og teknisk personell.
Sjef Forsvarets logistikkorganisasjon leder behovsområde Understøttelse. Behovsområdet omhandler Forsvarets logistikkorganisasjon, Forsvarets sanitet, forsyningsberedskap, alliert mottak og understøttelse, stridsavgjørende ammunisjon og behovsoppgaver til sivil side av totalforsvaret.
 
FLO Stab Plan og styringsavdelingen leder arbeidet med utviklingen av FLO i henhold til skisserte utviklingstiltak i Forsvarets gjennomføringsplan. Avdelingen skal også identifisere egne utviklingsbehov i FLO som sikrer en fremtidsrettet logistikkorganisasjon og en effektiv og tidsriktig understøttelse av Forsvaret.
 
Til vårt plankontor søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og innovativ. Vår nye kollega skal sammen med andre avdelinger i FLO, og i dialog med andre styrkesjefer i Forsvaret, bidra i arbeidet med utviklingsplan for FLO samt bidra i investerings- og utviklingsprosesser. Er du komfortabel med høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da er dette jobben for deg. 
    • Ivareta rollen som prosjektkoordinator (PK) for prosjekter der sjef FLO er Brukeransvarlig (BA)
    • Utføre plan og analysearbeid i et langsiktig perspektiv, herunder også alliert understøttelse
    • Bidra i arbeidet med å utarbeide og ivareta FLO sin utviklingsplan og koordinering inn mot Forsvarets gjennomføringsplan
    • Koordinere bidrag på vegne av behovseier Understøttelse
    • Koordinere og utarbeide beslutningsdokumentasjon for investeringsprosjekter
    • Planlegge og lede innføringen av materiell i FLO og påse at mottakende avdelinger er forberedt og i stand til å ta materiellet i bruk
    • Stillingen skal ivareta sjef FLOs støtte til investeringsprosjekter, primært der sjef FLO har flåteansvar, herunder koordinere funksjonelle krav og behov
    • Arbeid innen investeringsprosjekter i henhold til PRINSIX og prosjektplaner
  1. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Gjennomført og bestått  grunnleggende offisersutdanning (GOU) 
    • Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Norsk statsborgerskap 
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)


    Det er ønskelig at du også har:

    • Relevant bachelor

    Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

    • Strukturert og analytisk
    • Helhetsorientert og har gode gjennomføringsevner
    • Evner å sette mål, og følge opp egne oppdrag/ oppgaver
    • Opptatt av å levere god kvalitet til riktig tid
    • Innovativ og løsningsorientert
    • Evne til å samarbeide
    • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
    • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning 
    • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

    Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad Major/Orlogskaptein (OF3). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF3 i lønnsspenn 725.000-866.000 kr brutto årslønn.
    Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

       

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
    Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Kontakt

Ragnhild Paulsen

Sjef Plan og styringsavdelingen

Telefon: 95281308

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.