Norsk English
Illustrasjonsbilde

Systemingeniør samhandling

Er du vår nye driftsoperatør på samhandling?

Stillingstittel
Systemingeniør samhandling
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
6. mai 2026 Søk her

 

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? Vi ser etter deg som ønsker å jobbe brukernært, etter smidige prinsipper i produkt- og enablingteam.

I Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) blir du en del av Forsvarets største IKT-miljø. Her jobber du sammen med dyktige fagfolk i tverrfaglige team, hvor god samhandling er avgjørende. CIT har ansvar for utvikling, drift og vedlikehold av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer, og sørger for at kommunikasjon og virksomhetskritiske prosesser fungerer – i fred, krise og krig. For mer informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Seksjon for samhandlings-tjenester har nå ledig fast stilling som Systemingeniør. Stillingen innebærer utvikling, drift og vedlikehold av både faste og mobile løsninger for Unified Communication (UC). Du vil inngå i en seksjon med dedikerte og dyktige kollegaer, som sammen bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag gjennom leveranser til Forsvaret og forsvarssektoren.

Vi søker deg som kan styrke vårt team innenfor videokonferansesystemer (VTC), telefoni, PC-løsninger for samhandling med tilhørende støttesystemer og AV i alt fra møterom til store OPS-rom i inn- og utland.

Arbeidssted er Kolsås.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling av UC? Da oppfordrer vi deg til å søke!

    • Utføre planlegging, innføring og drift av nye og endrede samhandlingstjenester
    • Samarbeide med forvalter/utvikler samt funksjonelt ansvarlige og brukere i forhold til utvikling, konfigurasjon og oppsett av samhandlingsløsninger
    • Utarbeide dokumentasjon, herunder å dokumentere endringer og feilrettinger
    • Ta faglige beslutninger på teknisk nivå innen fagfeltet
    • Delta i bilateralt samarbeid med NATO innenfor fagfeltet
    • Fagbrev innen relevant fagområde (IKT)
      • Kjennskap til serverplattform og nettverk
      • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
      • Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig / Cosmic Top Secret før tiltredelse ( for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no )

       Det er ønskelig med:

      • Bachelor innen relevant fagområde (IKT)
      • Erfaring med IT-drift, support og feilsøking
      • Teknisk kompetanse innen relevante teknologier, feks VoiP/Video, Pexip, Skype, Windows server el.
      • Grunnleggende forståelse av ITIL, smidige arbeidsprosesser og automatisering
      • God kjennskap til Forsvaret, gjerne operativ erfaring

      Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.

    • Vi ser etter deg som

      • Er ansvarsfull og løsningsorientert
      • Er utadvendt, selvstendig og strukturert
      • Har god vurderingsevne, samt evner å ha helhetsoversikt
      • Har gode samarbeidsevner og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
      • Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

      Personlig egnethet vil bli vektlagt

    • Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

      • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljøer
      • En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
      • Fleksibel arbeidstid med muligheter for trening i arbeidstiden
      • Bedriftshelsetjeneste
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjon- og forsikringsordninger

      Du vil lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085 kr 600.000 til 700.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Brendjord, Joachim

    Seniorrådgiver

    Telefon: +47 938 58 280

    Trolsrud, Fredrik Bretting

    Senioringeniør

    Telefon: +47 900 19 073

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.