Norsk English
Illustrasjonsbilde

Vingsjef Luftforsvarets flygeskole

Vil du bli avdelingssjef ved Luftforsvarets flygeskole?

Stillingstittel
Vingsjef Luftforsvarets flygeskole
Ansettelse
Fast
Startdato
1. jan. 2027
Avdeling
131 luftving
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her

Ved 131Luftving på Bardufoss har vi to vingsjefstillinger ledige ved Luftforsvarets flygeskole (LFS). Vi er ute etter deg som vil bidra med å lede egen ving, samt selektere neste generasjonen med flygere og navigatører for Luftforsvaret. 

For å bli vingsjef ved LFS må du være godkjent militær flyger og det er ønskelig at du har erfaring innen operativ flyging. Stillingens arbeidsoppgaver vil være blant annet ledelse av personell, seleksjon av aspiranter og flyging. Til dette kreves det evne til å være ansvarsfull og profesjonell både som leder og selektør. Ved LFS er undervisning av flyteoretiske fag, samt sikkerhetsprosedyrer ved flyging en del av hverdagen. 

Du vil bli ansatt ved 131 Luftving som har hovedsete på Bardufoss flystasjon, som i dag består av Luftving-staben, 337 skvadronen med sine nært forstående Seahawk helikopter, Baseforsvarsskvadronen, Luftforsvarets flygeskole og Vedlikeholds skvadronen. 131 LV har også ansvar for base Banak, helikopterbasen på Bogøytoppen ved Haakonsvern og detasjementet NOME i Danmark. Med tiden vil også 334 skvadronen reetableres i tillegg til opprettelsen av 336 skvadronen, noe som vil medføre nye helikopter kapasiteter. Luftvingen er også sentral i understøttelsen av alliert trening og øving.

Ønsker du en stilling der du har muligheten til å drive operativ flyging sammen med aspiranter og instruktører? Da ønsker vi din søknad! 

  1. Hovedoppgavene dine vil være:

    • Være militær flyger og utøve undervisning i flyrelaterte teoretiske fag ved LFS. I dette arbeidet bidra til seleksjon av Luftforsvarets fremtidige piloter.
    • Utvelgelse av fly- og navigatørelever etter LFS sin plan.
    • Saksbehandling relatert til flysikkerhet. Videre ansvar for at elever og underlagt personell har god kjennskap til bestemmelser for flyging og nødprosedyrer. 
    • Veilede aspiranter/elever, oppgaver relatert til grunnleggende militær utdanning for flyelevene. 
    • Arbeidsgiveransvar for personell ved underlagt ving. 
  2. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Godkjent militær flyger 
    • Norsk statsborgerskap 
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
    • Godkjent medisinsk iht bestemmelser for flygende tjeneste (100-1K 5.1)
    • Bestå fysiske tester med karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Grunnleggende offisers utdanning - GOU)

    Ønskelige krav: 

    • Minimum 2 års operativ erfaring eller 500 timer total militær flytid
    • Erfaring som instruktør ved operativ avdeling eller flyskole

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

  3. Vi søker etter deg som har:

    • Evnen til å arbeide strukturert, skape tillit og god formidlingsevne.
    • Evnen til å tilpasse deg et høyt arbeidstempo og ha helhetsoversikt i prosesser. 
    • Evne til å motta tilbakemeldinger og gi konstruktiv tilbakemelding på en forsvarlig måte.
    • Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid. 
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
    • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
    • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Det er treningsfasiliteter som tilhører Luftforsvarets Flygeskole sine ansatte, samt treningsfasiliteter på Istindportalen hvor både ansatte og familiemedlemmer kan trene gratis. 
    • Områdetillegg 15 000kr pr år.

    Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OF2/Kaptein. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 667 300 til kr 701 700 kr pr år. 
    Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

       

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingene lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.  Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Men man har ikke muligheten å re-tilsettes etter fylte 60 år dersom man per i dag er sivil. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvareter du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

    131 Luftving har hovedsete på Bardufoss flystasjon som er landets eldste operative flystasjon. 131 Luftving består i dag av Stab, 334 skv, 337 skv, Luftforsvarets flygeskole, Baseforsvarsskvadron og Vedlikeholdsskvadron.

     I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Espen Rian

Sjef Luftforsvarets Flygeskole

Telefon: 91007980

Serena Uteng

A1/HR

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.