Norsk English
Illustrasjonsbilde

CIS-operatør

Vil du bli vår nye CIS-operatør på Reitan?

Stillingstittel
CIS-operatør
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
19. des. 2025 Søk her

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment på Reitan er det ledig fast stilling som CIS-operatør. Stillingens hovedoppgave er å forestå operativ og administrativ drift og kontroll av meldingstjeneste ved operativt sambandssenter. Stillingen inngår i avdelingens turnustjeneste.
Tjenestested er Reitan utenfor Bodø. 

Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) drifter Forsvarets nasjonale kommunikasjonsinfrastruktur, etablerer sambandssystemer for Forsvarets operasjoner nasjonalt og internasjonalt og støtter Forsvarets operasjoner med IKT-system.

Vi søker to nye kollega som ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag og bli del av et godt fagmiljø med høy og variert kompetanse. 

    • Brukerstøtte mot sluttbruker innen meldingstjeneste
    • Operasjonsromstjeneste, herunder bistå vakthavende med forefallende arbeid
    • Sambandstjeneste, herunder planlegge, drifte, vedlikeholde og utvikle sambandssystemer
    • Være CIS-operatør, herunder operere avdelingens CIS/samband og IKT-systemer
    • Stillingen inngår i avdelingens turnustjeneste
    • Fullført og bestått 3-årig videregående opplæring
      • relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdanning.
    • Du må kunne gjennomføre og bestå Kryptokvalifiseringskurs grad 1 innen 12 mnd etter tiltredelse
    • Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • I forbindelse med arbeid i fjellanlegg må den som ansettes ha god helse og kunne fremlegge tilfredsstillende helseattest før tiltredelse*
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), godkjenning må dokumenteres. 

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Grunnleggende soldatutdanning (GSU) 
    • Fagbrev innen relevante fag
    • Sambandsutdanning fra Forsvaret
    • Kjennskap til brukerstøtte for Meldingstjeneste
    • Førerkort kl B
    • God engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Minimum ett års relevant arbeidserfaring
    • Kryptokvalifiseringskurs grad 1
    • God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets sikkerhetsrutiner er en fordel
    • Vår nye kollega må ha gode samarbeidsevner og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
    • Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert, og ha evne til helhetsoversikt
    • Du må trives i et til tider hektisk miljø
    • Vi setter også pris på at du tar initiativ og bidrar til å utvikle tjenesten
  1. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet til å søke plass i Bamsebo barnehage med egen fortrinnsrett for Forsvarets ansatte
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Du vil få stilling som Sambandsleder (stillingskode 0184), med lønn fra kr. 500.000 til kr. 600.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

    *Av hensyn til fjellanleggets beskaffenhet og kravet til å ivareta arbeidtakernes sikkerhet, har Forsvaret satt krav til fysisk skikkethet til personell som skal ha tjenestested i Forsvarets fjellanlegg på Reitan (AML §13-1).

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Morten Grotnes Valla

Kommandérsersjant - Seksjonssjef OSB

Telefon: 901 00 093

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.