Norsk English
Illustrasjonsbilde

Generalsekretær til Landsrådet for Heimevernet

Generalsekretær til Landsrådet for Heimevernet

Stillingstittel
Generalsekretær til Landsrådet for Heimevernet
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
HVST Heimevernsstaben
Søknadsfrist
Utløpt

Heimevernet (HV) søker en dyktig og engasjert kandidat til stillingen som generalsekretær for Landsrådet for Heimevernet. Dette er en spennende mulighet for en person som ønsker å være en del av en viktig og fremtidsrettet organisasjon. Nåværende Generalsekretær går ut i pensjon våren 2026.  

Som generalsekretær for Landsrådet for Heimevernet vil du ha en sentral rolle på vegne av rådet, både i ledelsen av de daglige arbeidsoppgavene og i arbeidet med å forme fremtidens HV. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom HV, organisasjonene tilknyttet landsrådet og det politiske nivået. 

Som ansatt i Heimevernet får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Vi arbeider tverrfaglig sammen for å nå felles mål, og stillingen vil ha en sentral funksjon for Heimevernets rolle opp mot totalforsvaret. Stillingen er organisatorisk opphengt i Heimevernstaben, innordnet stab- og støtteseksjonen. Stillingen rapporterer til Landsrådets leder. Kontorplass vil være Terningmoen/ Elverum, men det vil være muligheter for hjemmekontor når det passer tjenesten. Det er en del reiseaktivitet i stillingen, og du må være villig og i stand til å reise når dette er nødvendig for å løse oppgaver og møte med landsrådet og andre aktører.

  1. Generalsekretæren til landsrådet for Heimevernet har mange oppgaver, hovedoppgavene vil blant annet være:

    • Bindeledd mellom HV og Landsrådet.
    • Representere Landsrådet i relevante fora (f.eks. møter i HV, Totalforsvaret og politiske fora).
    • Løse oppgaver rettet mot Totalforsvaret og frivilligheten, også i samarbeid med organisasjoner utenfor Landsrådet.
    • Støtte Landsrådet med kontor- og møteadministrasjon.
    • Forberede og behandle saker til behandling i Landsrådet og arbeidsutvalget.
    • Forvalte og videreformidle historien til rådsstrukturen i HV, samt bidra til formidling av HV‑historien.
    • Faglig ansvarlig for oppfølging og utvikling av relasjoner og nettverk i HV, mot Landsrådet, distriktsrådene, områdeutvalgene og andre relevante aktører.
    • Fungere som rådgiver for HV‑ledelsen i saker om råd, utvalg og nemnder.
    • Daglig ledelse av Støttefondet for Heimevernet (budsjett, tildeling, rapportering).

  2. For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

    • Mastergrad innen relevant fagområde. Utdanning på bachelornivå og lang og relevant erfaring f.eks fra Heimevernet, andre deler av Forsvaret eller større organisasjoner kan kompensere for utdanningskravet
    • Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
    • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse(for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

     
    Det er ønskelig at du har:                                                

    • Erfaring fra større organisasjoner, gjerne med å ha arbeidet i en politisk eller strategisk kontekst
    • Gjennomført førstegangstjeneste
    • Utbredt erfaring fra Heimevernets styrkestruktur
    • Ledererfaring
    • Erfaring fra totalforsvaret og med sivilt-militært samarbeid

     

    Merknad:
    En person som er i Heimevernets styrkestruktur, vil som hovedregel ikke kunne beholde dette vervet dersom vedkommende blir tilsatt som Generalsekretær, siden Generalsekretæren også er en del av styrkestrukturen.

  3. Vi søker en person som er faglig interessert og tar initiativ til at vi sammen finner gode løsninger. Du er ansvarsfull og har gode evner til å jobbe selvstendig og i team. Stillingen byr på utfordrende og spennende oppgaver, mye ansvar og høyt tempo. Du må derfor kunne arbeide selvstendig, målrettet og effektivt. Vi ser etter deg som evner å forstå kompliserte problemstillinger og videreformidle disse på en forståelig måte, både skriftlig og muntlig. Du skal kunne vise til gode resultater knyttet til kommunikasjon og samarbeid.
  4. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon. i denne stillingen tilbyr vi blant annet: 

    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt arbeidsmiljø
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsansvar
    • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Bruk av hjemmekontor når det passer tjenesten
    • Gode pensjons- og velferdsordninger
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

      Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 800 000 til kr. 900 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

     

    Hvis du er en motivert og kvalifisert kandidat som ønsker å være navet i Heimevernets landsråd, ber vi deg om å sende din søknad. Vi ser frem til å motta din interesse og til å diskutere hvordan du kan bidra til vår organisasjon.

  5. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Tuvmarken, Ola Reidar Tømmerås

Seksjonssjef stab og støtteseksjonen

Telefon: +47 412 01 155

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.