Norsk English
Illustrasjonsbilde

Teknisk koordinator

Er du vår nye Tekniske koordinator?

Stillingstittel
Teknisk koordinator
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
17. apr. 2026 Søk her

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer?

I Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) blir du en del av Forsvarets største IKT-miljø. Her jobber du sammen med dyktige fagfolk i tverrfaglige team, hvor god samhandling er avgjørende. CIT har ansvar for sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer, og sørger for at kommunikasjon og virksomhetskritiske prosesser fungerer – i fred, krise og krig. 

For  mer informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Vi er stolte av oppgavene vi utfører og søker deg som vil bidra til å opprettholde avdelingens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte og dyktige kollegaer som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i siktet.

Vi har ledig stilling som Teknisk koordinator. Arbeidssted er Kolsås.

    • Saksbehandle anskaffelser ved å gjennomføre tilbudsdialog med leverandør
    • Saksbehandle tilbud på utstyr og tjenester knyttet til realiseringsoppdrag
    • Verifisere at utstyrslister og installasjonsplaner er i henhold til kontrakt
    • Etablere innkjøpsrekvisisjoner i SAP
    • Bachelor eller 3-årig utdanning fra universitet/høgskole innen relevant fagområde
    • Annen utdanning og lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdannelse
    • Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
    • Erfaring med anskaffelse av IKT-materiell
    • Erfaring med bruk av ERP-systemer
    • Inneha kompetanse innenfor et eller flere av følgende områder:
      • Anskaffelser
      • Teknisk saksbehandling
      • IKT-system- og produktkunnskap
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
    • Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se  www.nsm.no)


    Vi ber deg svare ut alle kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle alle MÅ-kravene for å være aktuell for stillingen. 

    Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

  1. Vi søker deg som:

    • Er nøyaktig og strukturert
    • Har god vurderingsevne
    • Har evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
    • Har gode samarbeidsevner
    • Er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
    • Jobber godt både selvstendig og i team

    Vi legger stor vekt på motivasjon og personlige egenskaper for stillingen.

    • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
    • Fleksibel arbeidstid
    • Bedriftshelsetjeneste
    • Gratis medlemskap i Forsvarets personellservice
    • Mulighet for trening inntil 2 timer per uke  i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
    • Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
    • Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

    Du vil få lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085 kr 600 000 -  800 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Billingsø, Bjørn Lars

Seksjonssjef sentral realisering

Telefon: +47 976 77 289

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.