Norsk English
Illustrasjonsbilde

Seksjonsleder bakkeutstyr

Vil du jobbe som seksjonsleder bakkeutstyr i Luftforsvaret?

Stillingstittel
Seksjonsleder bakkeutstyr
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
131 luftving
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her

131 Luftving ser etter deg som vil bidra med din fagkompetanse som seksjonsleder bakkeutstyr, og som motiveres av å lede en seksjon med et viktig og krevende samfunnsoppdrag.

Som seksjonsleder for Bakkeutstyr skal du planlegge og lede daglig drift, vedlikehold og kompetanseutvikling i seksjonen. Seksjonen har ansvar for støtte- og bakkeutstyr til ulike luftkapasiteter, inkludert aggregater, hydraulikkutstyr, drivstoff-utstyr og flyjekker, og støtter også Hæren med vedlikehold av aggregater og drivstoffmateriell.

Vedlikeholdsskvadronen er en del av 131 Luftving, som har hovedsete på Bardufoss flystasjon. Luftvingen består av Luftving-staben, 337 skvadronen med Seahawk-helikoptre, Baseforsvarsskvadronen, Luftforsvarets flyskole og Vedlikeholdsskvadronen. 131 Luftving har også ansvar for base Banak, helikopterbasen på Bogøytoppen ved Haakonsvern og detasjementet NOME i Danmark. Med tiden vil også 334 skvadron reetableres, i tillegg til opprettelsen av 336 skvadron, noe som vil medføre nye helikopterkapasiteter. Luftvingen er sentral i understøttelsen av alliert trening og øving.

Bardufoss flystasjon er lokalisert i Målselv kommune. Målselv byr på spektakulær natur, førsteklasses idrettsanlegg, aktivt kulturliv,  jakt og fiske – med kort avstand til byene Tromsø, Narvik og Finnsnes.

    • Lede og utvikle seksjonen innen operativ drift og vedlikehold, herunder også inneha det faglige ansvaret for tjenesten.
    • Produksjonsansvar på verkstedet, inkludert prioritering av vedlikeholdskapasiteten.
    • Oppfølging og tilrettelegging for faglig og personlig utvikling av medarbeidere, samt sikre et godt arbeidsmiljø gjennom tydelig kommunikasjon og motiverende lederskap. Personellet underlagt seksjonen er både militære og sivile ansatte, herunder også vernepliktige soldater og lærlinger
    • Bestille reservedeler og forbruksmateriell.
    • Ansvar for internkontroll av arbeids porteføljen og HMS i seksjonen.
    • Ivareta det daglige bruker ansvaret for eiendom, bygg og anlegg (EBA) disponert av seksjonen.
  1. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Må inneha relevant fagbrev. Foretrukne fagbrev: industrimekaniker, bilmekaniker (lette eller tunge kjøretøy), anleggsmaskinmekaniker, landbruksmaskinmekaniker, eller skipsmotormekaniker.
    • Grunnleggende befalsutdanning (BU) 
    • Minimum 5-års relevant erfaring fra vedlikehold.
    • Førerkort klasse B
    • Norsk statsborgerskap
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Ledererfaring
    • Erfaring med verksted drift
    • Arbeidserfaring innen bakkeutstyrs vedlikehold i Forsvaret
    • Førerkort i en eller flere av klassene: BE, T, C, CE
    • Erfaring med vedlikeholdsprogram og registrering av vedlikehold. 

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

  2. Vi ser etter deg som:

    • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
    • Er god på mellommenneskelige relasjoner med evne til å lytte og vise interesse for hva medarbeiderne jobber med
    • Klarer å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver
    • Evner å ha helhetsoversikt på seksjonens leveranser og oppdrag i et løsningsorientert og kvalitetsbevisst perspektiv
    • Personlige verdier må samsvare med Forsvarets kjerneverdier - Respekt, Ansvar og MOT
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
    • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
    • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
    • Områdetillegg kr 15 000 per år

    Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR6 - Oversersjant. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR6 i lønnsspenn fra kr 625 300,- til kr 656 500,-
    Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 

    Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

       

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
    Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvareter du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

    131 Luftving har hovedsete på Bardufoss flystasjon som er landets eldste operative flystasjon. 131 Luftving består i dag av Stab, 334 skv, 337 skv, Luftforsvarets flygeskole, Baseforsvarsskvadron og Vedlikeholdsskvadron.

     I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Serena Uteng

A1/HR

Gåre, Frode

Avdelingsleder flystøtte

Telefon: +47 457 20 684

Espen Rostrup

skvadronssjef

Telefon: 99694004

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.